Le chargé de mission PCAET a pour missions de :
- participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la COR en matière de développement durable ;
- assurer le pilotage du Plan Climat Air Energie Territoriale (PCAET) de la COR.

Stratégie PCAET
- Conseiller les élus en matière de transition énergétique et écologique.
- Piloter le PCAET (développer la gouvernance, assurer le suivi/évaluation, élaborer les rapports intermédiaire et final).
- Piloter le bilan carbone.
- Animer la démarche Cit'ergie et développer une démarche développement durable au sein de la COR.
- Définir et mettre en ½uvre le suivi-évaluation des actions EnR et MDE de la collectivité.
- Assurer une veille sur la législation et les nouvelles orientations en matière d'environnement.
- Animer les relations et représenter la COR auprès des différents partenaires et acteurs du territoire (collectivités, acteurs privés et économiques...).
- Organiser et animer la Semaine du développement durable.

Administratif/financier
- Elaborer les rapports, les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets.
- Elaborer son budget prévisionnel et en assurer le suivi.
- Assurer le paiement des dépenses en lien avec l'assistante de direction.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

- Bac+3 minimum en développement territorial, énergie, environnement, aménagement du territoire ou expérience similaire au poste.
- Maîtrise des réglementations des politiques publiques en matière de transition énergétiques.
- Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens de l'initiative.
- Dynamisme.
- Capacité de persuasion.

Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Cadre d'emploi : Attaché ou Ingénieur territorial
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures + RTT - Travail le samedi (environ une dizaine dans l'année)
Lieu de rattachement : Tarare. Déplacements réguliers sur le territoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée

La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 06/06/2024 :
- par mail à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE

Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, au 04 27 48 10 09.