Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O029261012001307
Date de début de diffusion
12/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
13/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé de mission Optimisation énergétique des bâtiments (h/f) - DPEL - GESTION PATRIMONIALE ET REGLEMENTAIRE - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Date limite de candidature
13/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable énergie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission Optimisation énergétique des bâtiments (h/f) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Descriptif de l'employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Description du poste
La Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique (110 agents) assure l'entretien et l'évolution du patrimoine bâti de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale, soit près de 500 bâtiments.
Le service gestion patrimoniale et réglementaire a pour missions principales d'assurer le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Dans le cadre de la mise en œuvre du futur Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE), Quimper Bretagne Occidentale souhaite renforcer sa capacité d'analyse et de pilotage de son patrimoine bâti afin de mieux connaître ses performances, hiérarchiser les actions à engager et accompagner la transition énergétique du patrimoine.
Le poste proposé s'inscrit dans cette dynamique. Il/elle apportera son expertise technique dans les domaines de la performance énergétique du patrimoine bâti et du développement des énergies renouvelables.
Il/elle interviendra en lien étroit avec les différents acteurs de la collectivité, notamment le chargé de mission transition énergétique, afin d'assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001307-charge-mission-optimisation-energetique-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
Descriptif du profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en génie énergétique, thermique du bâtiment, ou développement durable.
Expérience : Disposer d’une expertise dans le domaine de l’énergie appliqué aux dispositifs de financement et de la réglementation (Décret Tertiaire, CCRT, PCAET, Fonds Chaleur).
Compétences techniques :
Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise des enjeux de la transition énergétique ainsi que des leviers d’action mobilisables à l'échelle des territoires.
Connaissance des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine bâti
Qualités requises :
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Aisance relationnelle, capacité de négociation et force de proposition.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation du poste
Rue Jules Verne, Quimper : 29000 Quimper
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Quimper
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/01/2027