Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O059261023001396
Date de début de diffusion
23/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé de mission Interreg - référent Hauts-de-France (35027) - Direction Europe - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
International - Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission Interreg - référent Hauts-de-France (35027) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261023001396-charge-mission-interreg-referent-hauts-france-35027?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
BAC+3 avec expérience de 3 à 5 ans
Pratique de l’anglais (lu) obligatoire (parlé, écrit) apprécié
Connaissance des fonds structurels, programmes et règlements européens
Bonne connaissance des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels
Bonne connaissance des politiques régionales
Connaissance des dispositifs nationaux ou européens
Capacité solide de négociation et diplomatie
Qualités relationnelles confirmées : aisance relationnelle et communication orale
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Autonomie et esprit d’initiative
Force de proposition
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation personnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Réserve et confidentialité
Conditions de travail :
Grande disponibilité nécessaire
Contraintes de mobilité fortes sur le territoire régional, national et plus ponctuellement européen
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
Siège de région - 151 avenue du président hoover : 59555 Lille
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lille
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
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