NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

VOTRE DÉFI
Développer, mettre en ½uvre, suivre et promouvoir les dispositifs et actions concourant à l'accès, au retour ou au maintien en activité/emploi des publics en difficulté d'insertion, dont les allocataires du RSA.



Votre rôle
Développement et conception des dispositifs et outils d'insertion
Animation et suivi des actions et des partenariats
Communication, innovation et évaluation


Vos activités au quotidien

Mission 1 : Développement et conception de dispositifs et outils d'insertion
Étudier et instruire les dossiers en réponse aux besoins
Rédiger les documents d'aide à la décision (note, rapport, ...) et de contractualisation (marché, convention, ...)
Garantir le suivi budgétaire et d'activité des dispositifs et contribuer aux travaux sur le budget de la direction


Mission 2 : Animation et suivi des actions et des partenariats
Organiser et animer des instances techniques et décisionnelles
Représenter le département


Mission 3 : Communication, innovation et évaluation
Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle auprès des prescripteurs et structures
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser les résultats et évaluer les dispositifs
Contribuer aux démarches de réflexion et d'innovation de la collectivité


Votre cadre de travail
Équipe de 10 agents au service prospective emploi et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google workspace...)
Véhicule de service / Télétravail possible
Rémunération de 28 K¤ à 37 K¤ selon grade et expérience

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Vos atouts
Bac+3 minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion et/ou de l'emploi
Réactivité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Service recrutement : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/1hoxktlkdvjqttyz5e