Chargé de mission – Hydrogéologie et hydrologie / Système d'information


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement Public du Marais Poitevin (EPMP)  

Référence

2024-1548706  

Date de début de diffusion

23/04/2024

Date de parution

23/04/2024

Localisation

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission – Hydrogéologie et hydrologie / Système d'information

Date limite de candidature

24/05/2023

Employeur

Etablissement public du Marais poitevin
http://www.epmp-marais-poitevin.fr/

Nature du contrat

CDI

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Prévisionniste / Hydrologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission – Hydrogéologie et hydrologie / Système d'information

Descriptif de l'employeur

Prévu par la loi Grenelle 2, l’Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) a été créé par le décret n° 2011-912 du 29 juillet 2011. Il intervient dans le domaine de la gestion de l’eau et de la biodiversité sur tout le bassin versant du Marais poitevin (640 000 ha, 2 régions, 4 départements). L’équipe en place comprend 9 personnes qui travaillent en étroite concertation pour réussir cette mission de conciliation dans la gestion de l’eau et de la biodiversité sur un territoire complexe et très sensible.
Davantage d’informations sur le site de l’EPMP : http://www.epmp-marais-poitevin.fr/

Descriptif du service

Au sein d’un établissement public de l’Etat, l’agent sera placé sous l’autorité du directeur
-
Il développe des collaborations étroites avec les autres responsables de projets de l’établissement dans le domaine de l’eau et de la biodiversité
Il est amené à travailler avec pratiquement tous les acteurs du marais : administrations de l’Etat, PNR, Chambres d’agriculture, syndicats mixtes, IIBSN, syndicats de marais, APNE, Départements, Régions, Communauté de Communes, Agglomération, Municipalités, etc.

Description du poste

- Piloter l’exploitation et l’évolution du Système d’Information sur l’Eau du Marais Poitevin (SIEMP : http://siemp.epmp-marais-poitevin.fr/) en lien avec le prestataire et en collaboration avec les différents producteurs de données


- Expertise des données hydrométriques (collecte, analyse, interprétation) en appui aux diverses missions de l’EPMP : contrat de marais, règlement d’eau, organisme unique de gestion collective, protocole de gestion


- Suivi technique de sondes limnimétriques (télétransmises et non télétransmises)


- Rédaction de notes de situation, d’analyses pour les instances de l’EPMP et les acteurs du marais Poitevin


- Suivi des études HMUC servant à définir les volumes prélevables en partenariat avec les 3 SAGE

Descriptif du profil recherché

Formation bac +5 spécialisée en hydrogéologie et sciences de l’environnement (Master 2 ou ingénieur), expérience sur un poste similaire souhaitée

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

RTT, Tickets restaurant, participation employeur mutuelle

Fondement juridique du recrutement

Fonctionnaire de catégorie A (PNA ou détachement) ou contractuel relevant du quasi-statut de l'environnement.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Vendée (85)

Géolocalisation du poste

1 RUE RICHELIEU 85400 LUCON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

luçon

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Connaissances techniques et réglementaires des politiques publiques dans le domaine de la gestion de l'eau
- Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel
- Capacité à conduire des projets et des marchés publics
- Bonnes connaissances en aménagement du territoire et gestion de l'environnement en particulier les politiques d'intervention sur les milieux aquatiques et les zones humides
- Bonnes compétences générales en informatique et en SIG
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Permis B obligatoire

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

contact@epmp-marais-poitevin.fr

Contact 1

francois.geay@epmp-marais-poitevin.fr

Contact 2

yoann.leroy@epmp-marais-poitevin.fr