La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).

Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

Au sein de la Direction de l'Aménagement et rattaché.e à la cheffe du service Habitat composé de 5 agents, le/la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre de la politique locale en faveur du logement social et des actions destinées aux publics ayant des besoins d’habitat spécifiques.

Il/elle réalise ou pilote des études et des projets relevant de la politique habitat dans une approche transversale. Il/elle apporte son expertise sur les dossiers qui relèvent du parc public et de l’accueil et l’habitat des gens du voyage.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260903000156-charge-mission-habitat-parc-public-mixite-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché :

- Expérience significative dans l’habitat, en particulier le logement social, idéalement en collectivité territoriale ou en bureau d’études

- Expérience dans le traitement de données

- Polyvalence pour assurer la diversité des missions liées à l’accueil des gens du voyage

- Connaissance de la fonction publique et sens du service public

- Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement, politiques de l’habitat, ou équivalent


Savoir-être :

• Sens du service public

• Sens du travail en équipe

• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions, être force de proposition

• Savoir être précis et rigoureux, organisé

• Savoir animer un groupe de travail, une réunion

• Savoir écouter, communiquer en public, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, savoir négocier, gérer un conflit

• Savoir analyser les situations, synthétiser et rendre compte


Savoir-faire :

• Animer un réseau, coordonner des partenariats

• Piloter des études et un projet en mode projet, assurer la transversalité

• Superviser et contrôler un prestataire

• Assurer une veille juridique et réglementaire

• Préparer et animer des réunions, argumenter et expliquer un projet

• Définir des modes de financement, élaborer et suivre des budgets de projets, rechercher des financements

• Rédiger des documents : cahiers de charges, conventions, délibérations, supports de présentation, notes…

• Gérer des bases de données complexes


Savoir :

• Connaissance de l’environnement territorial : fonctionnement, instances et processus de décisions des collectivités

• Enjeux et cadre réglementaire des politiques locales du logement

• Méthodes de gestion de projet

• Méthodes et outils d’analyse de données

• Connaissance de l’environnement du logement social : acteurs, financement, règlementation, fonctionnement des attributions, compétences…

• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie,..)

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :


par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr


Renseignements :

Mme Valentine AUBERT – valentine.aubert@gaillac-graulhet.fr


Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.