Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O057260928000623
Date de début de diffusion
28/09/2026
Date de parution
06/10/2026
Date de fin de diffusion
28/10/2026
Intitulé long de l'offre
CHARGE DE MISSION « HABITAT (H/F) - Direction générale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH
Date limite de candidature
28/10/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE DE MISSION « HABITAT (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH
Descriptif de l'employeur
La communauté de communes de Freyming-Merlebach est composé de 11 communes. Située dans le département de la Moselle en région Grand Est, elle jouit d’une attractivité considérable de par sa proximité avec l’Allemagne et par son histoire.
Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.
Description du poste
En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le territoire de notre Communauté de Communes.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable Habitat-mobilité, vos missions sont les suivantes :
Programme Local de l’Habitat (PLH) :
• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) / bureau d'études et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)
Service Public pour la Rénovation de l’Habitat (PACTE) :
• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers(ADIL)
Observatoire de l’Habitat :
• Elaboration de documents
• Suivi et mise à jour de documents
Observatoire du Foncier :
• Elaboration et mise en oeuvre du foncier avec l'agence d'urbanisme / bureau d'études
• Suivi et mise à jour de documents
Rénovation urbaine ( OPAH-RU) de l'habitat privé :
• Interlocuteur du bureau d'études en charge du dispositif
• Suivi, animation et sensibilisation des populations au processus
• Animation des comités techniques et de pilotages
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l'habitat et au logement
Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
En fonction des besoins de la direction générale, l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
* Connaissances :
- Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
- Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
- Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
- Maîtrise de l’outil bureautique et SIG
* Savoir-faire :
- Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication et à l’animation
* Savoir être :
- Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponibilité, réactivité et rigueur,
- Sens de l’organisation et du service public
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération / Avantages :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH
ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
2 Rue de Savoie - BP 80146 : 57804 Freyming-Merlebach
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Freyming-Merlebach
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027