CHARGE DE MISSION « HABITAT (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O057260928000623  

Date de début de diffusion

28/09/2026

Date de parution

06/10/2026

Date de fin de diffusion

28/10/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGE DE MISSION « HABITAT (H/F) - Direction générale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH

Date limite de candidature

28/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE DE MISSION « HABITAT (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FREYMING MERLEBACH

Descriptif de l'employeur

La communauté de communes de Freyming-Merlebach est composé de 11 communes. Située dans le département de la Moselle en région Grand Est, elle jouit d’une attractivité considérable de par sa proximité avec l’Allemagne et par son histoire.

Un territoire marqué par les excavations minières comme la Carrière Barrois et par les vestiges militaires comme la ligne Maginot aquatique.

Description du poste

En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le territoire de notre Communauté de Communes.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable Habitat-mobilité, vos missions sont les suivantes :

Programme Local de l’Habitat (PLH) :

• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) / bureau d'études et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)

Service Public pour la Rénovation de l’Habitat (PACTE) :

• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers(ADIL)

Observatoire de l’Habitat :

• Elaboration de documents
• Suivi et mise à jour de documents

Observatoire du Foncier :

• Elaboration et mise en oeuvre du foncier avec l'agence d'urbanisme / bureau d'études
• Suivi et mise à jour de documents

Rénovation urbaine ( OPAH-RU) de l'habitat privé :

• Interlocuteur du bureau d'études en charge du dispositif
• Suivi, animation et sensibilisation des populations au processus
• Animation des comités techniques et de pilotages
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l'habitat et au logement

Réunions occasionnelles en soirée et déplacements

En fonction des besoins de la direction générale, l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

* Connaissances :
- Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
- Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
- Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
- Maîtrise de l’outil bureautique et SIG

* Savoir-faire :
- Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication et à l’animation

* Savoir être :
- Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponibilité, réactivité et rigueur,
- Sens de l’organisation et du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération / Avantages :

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Participation aux mutuelles de santé et de prévoyance
- Adhésion à la CNAS
- Adhésion à l'Amicale du Personnel Communal de la Ville de Freyming-Merlebach
- Tickets restaurant


Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté des Communes
2 Rue de Savoie
57 800 FREYMING-MERLEBACH

ou par mail : mc.stoll@cc-freyming-merlebach.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Géolocalisation du poste

2 Rue de Savoie - BP 80146 : 57804 Freyming-Merlebach

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Freyming-Merlebach

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027