L'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l'environnement, dédié à la préservation de l'eau. Elle perçoit l'impôt sur l'eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l'eau disponible, à travers un programme pluriannuel d'intervention. Par ailleurs, l'agence de l'eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l'eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

La délégation de Marseille représente l'Agence de l'Eau sur le territoire de la Région PACA et de la Corse.

Au sein de la délégation, le service planification affaires régionales redevances et études est en charge, notamment de missions transversales nécessaires à la réalisation des missions techniques de la délégation. Le service est chargé notamment :

Des relations avec les services régionaux de l'Etat et de la Région.
De l'animation des instances locales de bassin RM (commission géographique).
Du suivi des chantiers liés au SDAGE et à son programme de mesure
De réflexions et synthèses régionales.
Du suivi des réseaux régionaux d'acteurs.
Du suivi des réseaux de mesure (ESO, ESU).
De la collecte, synthèse et valorisation de toutes les données de la délégation, notamment par la gestion du SIG
De la liquidation complète des redevances (prélèvements, hydroélectricité, stockage).

Dans ce cadre, le.la chef.fe de projet gestion de la ressource et changement climatique :
Conduit des projets complexes dans le domaine de la gestion quantitative, des Plans territoriaux de Gestion de l'eau (PTGE), dont des études volumes prélevables (EVP), des SDAGE Rhône Méditerranée et Corse, et de la planification territoriale.
Est référent.e gestion quantitative et changement climatique de la délégation de Marseille.
Peut participer à la définition de la politique de l'Agence dans son domaine fonctionnel et à la définition des politiques locales.

ACTIVITES PRINCIPALES :
A partir de directives d'organisation de ses missions et dans le cadre, le cas échéant, du système qualité en vigueur à l'Agence et des objectifs qui en découlent pour le service et la délégation :

Définir, piloter et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'agence et de la délégation sur la gestion quantitative des eaux superficielles et souterraines et sur le changement climatiqueContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie sur les réseaux de surveillance quantitative des eaux superficielles et souterraines,
Organiser le chantier et assurer suivi et la mise en œuvre des PTGE,
Instruire, suivre, coordonner, et/ou initier, conduire des études à caractère régional relatives à la gestion de la ressource, au changement climatique et aux eaux souterraines,
Assurer le rôle de référent.e de la délégation pour la gestion quantitative de la ressource et le changement climatique, en application des mandats concernés et, à ce titre suivre les objectifs de la délégation et informer le CODEL,
Participer à la définition du règlement des appels à projets sur la gestion de la ressource, sur le changement climatique et organiser les chantiers pour la délégation,
Contribuer aux groupes de bassin ressource, eaux souterraines et changement climatique et aux groupes référents Agence,
Animer la réflexion au niveau régional avec les services de l'Etat (Club « gestion quantitative » régional, …),
Définir et suivre les approches régionales sur la gestion quantitative de la ressource (SOURSE, AGORA, …) en lien avec les partenaires régionaux,
Contribuer auprès du chef de projet Durance sur la thématique gestion quantitative et changement climatique.
Assurer, en lien avec les chargés d'étude SDAGE RM et Corse, l'élaboration, le suivi et l'évaluation du SDAGE et du programme de mesures pour les thématiques gestion quantitative, eaux souterraines et changement climatique,
Assurer une veille sur la mise en œuvre du Programme de Mesures du SDAGE, l'état des milieux, les évolutions de territoires, les analyse et en tire des propositions pour les services territoriaux,
Contribuer à l'élaboration et au suivi des SAGE où l'enjeu ressource est prépondérant (Durance, …).
Sur l'ensemble de ces thématiques, il.elle :
Contribue à l'élaboration d'analyses stratégiques sur les territoires à enjeux,
Contribue à la valorisation et à la diffusion des connaissances : élaboration de rapports, notes de synthèse, présentation des résultats, diffusion et valorisation des informations en interne et en externe,
Assure un appui technique ou méthodologique auprès des services de la délégation, (référent.e),
Est force de proposition, conçoit des règles, des procédures et participe à la mise en place d'outils,

Pour mener à bien ses missions il.elle anime le pôle ressource du service SPARRE et mobilise les compétences nécessaires à la réalisation des projets.

Des déplacements de courte durée (journée) sont à prévoir sur tout le territoire de la délégation et vers le siège de l'agence, à Lyon. Le permis de conduire est indispensable. Certains déplacements nécessiteront de partir tôt le matin ou de rentrer tard le soir.

Connaissances :

• Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de l'eau (dont les eaux souterraines et la gestion de la ressource) et de l'environnement ,
• Maîtrise des outils bureautiques classiques et des technologies internet,
• La connaissance du fonctionnement de l'agence et des acteurs institutionnels PACA et Corse serait un plus.
   

Compétences clés :

• Gestion de projets au sens technique et politique :Être capable de conduire jusqu'à réalisation complète, un projet dont le contenu est sujet à actualisations fréquentes et qui comporte des sous projets : capacités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d'organisation, d'anticipation, etc.
• Négocier dans un contexte nouveau ou difficile avec un enjeu fort.
• Être capable de formuler des politiques construites.
• Analyser des situations complexes et rendre un avis.
• Rigueur et capacité d'initiative.
• Forte autonomie.
• Faire preuve de leadership afin d'animer un réseau.