La direction de la stratégie et des territoires (DST) est transversale sur l’ensemble de son périmètre, dans une double position, à la fois pilotage/coordination et « centre de ressources » au service de toutes les directions de l’agence. 
Elle est notamment en charge de la déclinaison opérationnelle du Projet Régional de Santé. Elle coordonne l’élaboration et le suivi des plans d’actions et s’assure de leur mise en œuvre, conformément aux orientations nationaux (Ségur de la santé et autres feuilles de route et plans nationaux) et régionales inscrites dans le schéma régional de santé.
Elle a en charge le pilotage de la santé numérique dans toutes ses dimensions, renforcée encore avec le déploiement du volet numérique du Ségur de la Santé.
Elle contribue à territorialiser encore davantage la politique régionale de santé et promeut le développement de la démocratie sanitaire et des droits des usagers, acteurs de la santé.
Elle est en charge du pilotage du Fonds d’intervention régional, afin d’en faire un véritable levier pour soutenir les innovations et adapter les politiques de santé aux besoins des territoires.

La DST est composée de :

- Sous-direction numérique et données de santé comprenant le service numérique et le service observation et études ;

- Sous-direction des projets stratégiques et des parcours ;

- Sous-direction des dépenses et investissements en santé ;

- Service démocratie sanitaire et gouvernance ;

- Service des affaires juridiques.

La sous-direction des dépenses et investissements en santé porte la vision transversale des moyens financiers alloués par l’Agence aux acteurs en santé tous vecteurs de financement confondus. Elle est ainsi en charge du pilotage des dépenses de santé, elle est informée du déroulement des différentes campagnes budgétaires et assure plus spécifiquement le pilotage des dépenses du fonds d’intervention régionale (FIR) et des plans d’aides à l’investissement (PAI).

La sous-direction promeut l’utilisation des nouveaux systèmes d’information destinés au pilotage financier et suivi des dépenses et propose les modalités d’organisation à mettre en œuvre pour assurer le déploiement et l’utilisation par les collaborateurs « métiers » de ces nouveaux outils.

Rattaché(e) au Sous-directeur des dépenses et investissements en santé, la/le Chargé(e) de mission FIR est particulièrement en charge de :

Mission 1 : Référent FIR pour le pôle budgétaire de la Direction de la stratégie et des territoires :

•             Préparer, programmer et suivre les dépenses du pôle budgétaire de la DST 

•             Assurer le dispositif de l’engagement des dépenses, et le conventionnement associé dans le cadre des orientations retenues via notamment l’utilisation de l’outil « Ma démarche santé »

•             Assurer les dialogues de gestion avec les opérateurs relevant de la sous-direction

•             Intervenir en appui des référents de la DST pour le suivi financier des opérateurs et partenaires financés

•             Produire les éléments pour la rédaction de la plaquette de communication et le rapport d’activité du FIR

Mission 2 : Intervenir en appui pour suivre le budget annexe de l’agence (Fonds d’intervention régional et Plan d’Aide à l’Investissement) :

•             Préparer le budget annexe (FIR et PAI) : recensement des besoins des directions métiers, préparation du Budget Initial.

•             Suivre le budget annexe (FIR et PAI) : préparer les Budgets Rectificatifs et le Compte Financier, tenir à jour un tableau de bord de suivi des engagements FIR des directions métiers, des paiements réalisés et du niveau de la marge disponible, construire et remplir un tableau de bord de suivi du PAI.

•             Préparer les arbitrages FIR à destination du directeur général

Mission 3 : Intervenir en appui à des missions de support :

•             Maîtriser les fonctionnalités administrateur de l’outil Ma Démarche santé afin de suppléer le cas échéant le/la chargé(e) de mission référent

•             Relayer en lien avec le pilote de la maîtrise des risques financiers et comptables (MRFC), la démarche de maîtrise des risques pour les process du FIR

Mission 4 : Analyser les dépenses de santé

•             Analyser les états financiers de la région prévus à l’article L. 1432-3 du code de la santé publique pour l’année N-1 et pour les exercices précédents

•             Elaborer un document de communication diffusable en interne et externe en vue de sa présentation au Conseil de surveillance

Partenaires internes :  

Le directeur général, l’ensemble des directeurs métiers et directeurs départementaux, les référents financiers au sein de chaque direction, la sous-direction des affaires financières du secrétariat général, l’agent comptable.

Partenaires externes :

-       Le Secrétariat général des ministères sociaux

-       Le contrôleur budgétaire régional  

-       Les professionnels de santé et partenaires régionaux participant aux projets transverses

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

Spécificités liées au poste :

-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts

-Poste à temps plein

-Participation aux astreintes

Qualité de vie à l’ARS:

-Accompagnement à la prise de poste

-Télétravail : 2 j./sem.

-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)

-Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service

-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)

-Prestations comité d’agence.

Connaissances :

- règlementation budgétaire et financière des établissements publics (GBCP) et des acteurs de la santé

- Organisation des différents secteurs de la santé (prévention, soins ambulatoires et hospitaliers, médico-social)

Compétences :

- Notions des modalités de financement des opérateurs du champ de compétence ARS

- Etre en capacité de rechercher et appliquer la règlementation en vigueur

- Gestion d’enveloppe, contrôle de gestion, analyse de bilans financiers

- outils bureautiques

- compétences rédactionnelles

- animation de réseaux

- prise de parole en public 

- capacités d’analyse et de synthèse, aptitude rédactionnelle

- construire et suivre un tableau de bord

- adaptation

- polyvalence

Profil recherché :

BAC + 3 avec des compétences financières et budgétaires

Expérience requise a minima de 2 ans sur un poste nécessitant des compétences financières.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :

- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)

-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

-Niveau 7 : Règle des 105% (points d’expérience conservés). 

-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération entre 25 et 35 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.

Comment candidater ?

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr

Date limite de dépôt : le 05/05/2024

Informations sur le poste :

M. Franck DESTON : 03.62.72.79.45 /  franck.deston@ars.sante.fr