Missions de la Direction :

La DEV, organisée autour de 5 Services, met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l’agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu’elles soient à destination de l’alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.

Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l’agriculture. Il s’inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d’avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).

Il accompagne la transition des systèmes de production agricole en accompagnant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques. Il développe l’attractivité des métiers agricoles et réussit le renouvellement des générations d’agriculteurs.

Il organise la structuration des filières agricoles et développe les partenariats multi acteurs et territoriaux pour cultiver le rôle central des filières agricoles dans le dynamisme des territoires.

Il intervient dans une logique verticale de l’amont à l’aval des filières et développe des partenariats horizontaux (territoires).


Missions du poste :


Avec l’appui du chef de pôle, le chargé de mission « filières agricoles et territoires » :

- Assure l’appropriation des orientations régionales du Programme Ambition Éleveurs (Élevage) et du contrat de filière Fruits&Légumes 2026-2030 ;

- Mobilise, anime et fédère les acteurs des filières et des territoires, notamment les organisations professionnelles agricoles, autour des orientations régionales et d’objectifs spécifiques qui les déclinent ;

- Accompagne l’émergence, la structuration et la mise en œuvre de projets collectifs de filière et/ou de territoire qui concrétisent les objectifs spécifiques définis ;

- Conçoit et met en œuvre les modalités d’intervention dédiés (charte, convention, dispositif régional, mesure Feader) et les met en œuvre.


Ces missions doivent être mises en œuvre en s’appuyant sur l’expertise thématique des agents de la DEV (en particulier le chef de projet du programme Ambition éleveurs et la chargée de mission « productions spécialisées ») et de l’expertise territoriale de la DGA Territorialisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014001166-charge-mission-filieres-agricoles-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Savoir :

- Connaissance du secteur d’activité de l’agriculture

- Capacités à réaliser un diagnostic de filière ou territorial

- Techniques de gestion de projet

- Techniques de communication et d’animation de réunion


Savoir-faire :

- Capacités à construire des plans d’actions respectant les stratégies des organisations et adaptées à différents contextes

- Aptitude à coordonner les informations

- Capacités à travailler en transversalité et en équipe

- Aptitude à la réflexion stratégique

- Capacités rédactionnelles

- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

- Aptitudes en communication

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités d’analyse et de synthèse


Savoir-être :

- Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur

- Sens du contact, sens pratique

- Aisance à l’écrit (synthèse) et à l’oral

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.