La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à près de 39 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs. 
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information… 

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).

Caractérisé(e) par votre capacité à concevoir, à piloter et à expliciter les projets que vous portez, vous êtes familier(e) des politiques et de l’écosystème de l’autonomie. En lien étroit avec des partenaires et experts de haut niveau, vous organiserez ou contribuerez directement au développement de la culture et des outils de la mesure d’impact dans le champ de la prévention de la perte d’autonomie. Plus globalement, vous participerez à la structuration et à la mise en œuvre du programme de travail (activités, process de travail, partenariats, animation de réseau) du Centre de ressources et de preuves dédié à la prévention de la perte d’autonomie nouvellement créé au sein de la Direction de la prospective et des études de la CNSA.

Le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions principales de :

·         Dès son intégration, prendre en charge (avec l’appui d’experts à solliciter) la réalisation d’un rapport thématique consacré à l’opérationnalisation et l’essaimage de la pratique de l’évaluation des actions de prévention de la perte d’autonomie (intérêt et cas d’usage de la mesure d’impact).

·         Piloter et contribuer à la structuration puis à l’essaimage d’une offre de formation à destination des CFPPA (cible 1) et des professionnels dits « de terrain » (cible 2) afin de diffuser une culture commune de la prévention de la perte d’autonomie. Cette nouvelle offre de formation aura vocation à aborder notamment les aspects suivants : prévention (fondements, utilité), marketing social, mesure d’impact.

A terme, ces livrables ont vocation à nourrir une étude d’opportunité et de faisabilité d’un rapport national d’impact des CFPPA.

·         Définir (le cas échéant) et mettre en œuvre les conditions de gestion et d’animation d’un fond dédié à l’évaluation, la mise à l’échelle et la valorisation d’initiatives territoriales prometteuses (dit « VITAL »).

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Centre de ressources et de preuves (4 personnes en cible en 2024) vous contribuez :

·         A installer durablement une dynamique d’animation de réseau, en particulier avec les référents des CFPPA. Plus globalement, participer à la dynamique d’animation de l’écosystème de l’autonomie impulsée et portée par le Centre.

·         A porter dans la durée, des projets prioritaires dans son domaine d’intervention.

De niveau Bac +5 en science politique, sciences économiques ou sociales ou en santé publique, le/la candidat(e) possède au moins de 5 à 8 ans d’expérience et revendique des réalisations professionnelles significatives. Connaisseur(e) des politiques de l’autonomie et plus spécifiquement des Conférences des Financeurs (CFPPA), votre créativité, votre talent pour concevoir et concrétiser des projets structurants, votre capacité à être force de proposition seront particulièrement appréciés.

Compétences transverses : 

Travailler ensemble
Etre fiable
Analyser, diagnostiquer
Donner un avis d’expert
Capitaliser et partager son savoir faire
Innover, proposer, concevoir avec le souci de l’opérationnalité
Compétences spécifiques :

SAVOIR-FAIRE :

Conduite d’un projet, être force de propositions (outils, méthodes, …)
Capacité à animer un réseau, des ateliers / groupes de travail 
·         Expliciter, convaincre et valoriser (à l’écrit et à l’oral)

Travailler dans un environnement pluridisciplinaire, au contact d’experts de haut niveau
Qualités relationnelles
Rigoureux et méthodique, disposer d’une capacité d’adaptation
Assurer le reporting des actions entreprises
 SAVOIR : 

·         Connaître les enjeux et les acteurs des politiques de l’autonomie

·         Connaitre concrètement le fonctionnement des CFPPA

·         Connaitre les méthodes et outils de la mesure d’impact

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI, niveau 7 (ou plus selon expérience) de la convention collective de l’Ucanss ou en détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière.

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DPE/CMEMI/022023 avant le 01/03/2023.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Benjamin LEROUX, Responsable du Centre de ressources et de preuves : benjamin.leroux@cnsa.fr / 06 70 91 49 70