Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous serez recruté(e) sur un contrat de remplacement de 6 mois à temps non complet à 28 h 00 / semaine au poste de Chargé de mission espaces naturels et agricoles

MISSIONS

Procédure Natura 2000
* Animation du site Natura 2000 du Roc d'Enfer :
* mise en ½uvre du plan d'action (coordination des sorties scolaires, formation des professionnels)
* Accompagnement des projets soumis à évaluation d'incidences,
* Dossiers de subventions
* Animation générale de la procédure Natura 2000 (COPILS, communication, bilans annuels d'activité)

Encadrement de l'équipe Ecogardes (2 ETP)
* Coordination de la médiation pastorale et environnementale des écogardes
* Coordination des actions de préservation du milieu effectuées par les écogardes
* Animation des réunions d'équipe hebdomadaire
* Gestion des plannings
* Communication

Contrat de territoire espaces naturels sensibles
- Suivi financier du marché public de l'étude
- Lancement des actions du contrat, en coordination avec les écogardes et les services du département de haute-Savoie

Projet agro-environnemental et climatique (PAEC)
* Suivi technique, financier et administratif en lien avec le porteur de projet (SIAC),
* Avis environnemental sur la mise en ½uvre des MAEC

Plan pastoral territorial du Roc d'Enfer (PPT)
* Suivi de l'étude de renouvellement du PPT
* Coordination de l'animation et organisation des COPILS
* suivi technique, financier et administratif du projet
* accompagnement préalable aux projets pastoraux

Agriculture
* Lancement de l'étude pré-travaux de débroussaillement (réouverture)

Connaissances théoriques :
? connaissance des politiques contractuelle agricoles et environnementales
? connaissances des espaces naturels montagnards et de l'agriculture de montagne
? connaissances des collectivités territoriales et des institutions publiques,
? connaissance et pratique SIG (QGis)

Savoir-faire :
? gestion de projets multiples (méthode et organisation)
? organisation et animation des COPIL/réunions techniques
? gestion d'équipe
? capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
? maîtrise des outils bureautiques (Libre Office, Q-Gis, MindMap, Logiciel compta)
? aptitude pour le travail en extérieur, en terrain de montagne

Savoir-être :
? capacité relationnelle et de concertation, travail en réseau
? aisance orale d'animation de réunion
? autonomie

Durée du contrat : 6 mois

CV et lettre de motivation obligatoires à transmettre par mail à rh@hautchablais.fr ou rh2@hautchablais.fr