L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.

Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d'espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec une équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Dans ce contexte, le Pôle stratégie territoriale et environnementale accompagne les orientations politiques du projet de territoire. Il est l'outil de compréhension du territoire et de ses évolutions urbaines, sociales, sociétales, environnementales et économiques, le lieu de production de données visant à accompagner les politiques publiques de l'établissement, et de pilotage de grands dossiers structurants à l'échelle de l'EPT et des villes.
Au sein du pôle, le secteur Climat, environnement et énergie a pour mission de vulgariser les enjeux environnementaux et climatiques, de définir les orientations stratégiques de la collectivité dans le champ de la transition écologique et énergétique, dans le cadre d'un travail transversal en interne et en articulation avec les partenaires publics et privés, de coordonner et d'évaluer leur mise en ½uvre au sein des documents cadres, des politiques publiques et des projets réalisés sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240501000007-charge-mission-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

- BAC+5 dans les domaines de la transition écologique, de l'aménagement et de l'urbanisme
- Première expérience significative en collectivité territoriale
- Titulaire du cadre d'emploi des attachés ou recrutement par voie contractuelle (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Compétences et connaissances :
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des marchés publics
- Connaissance des enjeux de la transition écologique et énergétique
- Connaissance des méthodes d'analyse urbaines et spatiales
- Maîtrise des sources d'information et de données d'analyse de l'environnement
- Sensibilité face à l'urgence climatique

- Capacité d'analyse territoriale multiscalaire

- Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
- Techniques de collecte et d'inventaire
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
- Reporting
- Esprit de synthèse
- Formalisation écrite d'études et rapports d'aide à la décision
- Restitution, valorisation et promotion (écrite et orale) des résultats et des études
- Outils bureautiques, cartographiques et SIG

- Autonomie, capacité d'initiative
- Sens des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Compréhension des enjeux politiques
- Aisance rédactionnelle et orale
- Pédagogie
- Esprit d'équipe
- Aptitude à travailler en mode projet
- Capacité d'adaptation

- Aptitude à animer une équipe en mode projet
- Aptitude à l'encadrement ponctuel d'apprenti ou de stagiaire

- Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
- Poste télétravaillable (2 jours par semaines)

L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr