Au sein du centre de conduite des ressources humaines du service du commissariat des armées, le bureau développement des compétences, formation et jeunesse (BDCFJ) définit la politique de formation « métier » du SCA (déclinée notamment en plan d’enrichissement des ressources humaines par la formation).
Il inscrit son action dans le contexte de la feuille de route du service (Ambition 2030), intégrant un chantier dédié à la dynamisation de la politique de formation et notamment à sa digitalisation.
Afin de développer la modularité des formations, il anime une communauté de référents « formation et numérique » au sein du réseau formation, composé des organismes de formation du service et des experts métiers.
Dans le cadre de la politique ministérielle de développement de l’EAD et d’une plateforme dédiée, d’une part et des besoins du SCA d’autre part, il définit une stratégie de digitalisation des formations métiers et pilote l’échéancier des formations à numériser. Il appuie par ailleurs les référents en termes de montée en compétences et en termes de moyens informatiques (outils associés à la création de contenus numériques).

Dans le cadre des activités formation du bureau, le/la titulaire du poste pourra par ailleurs contribuer à des projets structurants comme l’organisation de l’évaluation et à l’amélioration des processus du plan de formation « employeur ».
- Proposer une stratégie de numérisation des formations du SCA
- Animer la communauté des référents « formation et numérique » du réseau formation du SCA
- Piloter l’échéancier des formations à numériser en lien avec les contributeurs EAD du SCA
- Superviser les travaux liés au développement de l’ingénierie pédagogique appuyée par le numérique
- Intervenir en tant que responsable fonctionnel délégué et administrateur central sur la partie relevant du SCA dans le LMS ministériel
- Communiquer et diffuser une culture de l’EAD et du numérique au sein du SCA (newsletter, séminaire…)
- Étudier et proposer les nouveaux outils numériques pour la formation et l’évaluation
- Contribuer à la mise en œuvre des projets liés à la formation employeur (évaluation, processus …)
- Participer à la comitologie EAD
- Définir et tenir les indicateurs pertinents associés au développement de l’EAD au sein du SCA

Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique