Chargé de mission élaboration du contrat eau et climat du bassin Aveyron aval (h/f)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O082261022001461  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

26/10/2026

Date de fin de diffusion

01/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission élaboration du contrat eau et climat du bassin Aveyron aval (h/f) - EPAGE AVEYRON AVAL

Date limite de candidature

01/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission élaboration du contrat eau et climat du bassin Aveyron aval (h/f)

Description du poste

L’EPAGE Aveyron aval, syndicat mixte fermé de bassin versant, venant d’être créé au 1er janvier 2024 a pour objet la gestion intégrée du bassin versant, la gestion et l’aménagement durables des cours d’eau et milieux associés de son territoire du bassin versant de l’Aveyron aval, de Laguépie à Lafrançaise. Son territoire couvre 1312 km² et possède plus de 1250km de cours d’eau. L’EPAGE Aveyron aval exerce pour le compte de ses membres regroupant actuellement 6 collectivités (CCQRGA, 4C, CCQVA, CCQC, CCPL et GMCA), les compétences GEMAPI et complémentaires à la GEMAPI.
L’EPAGE Aveyron aval à délibéré en septembre 2024 pour mettre en œuvre sur son territoire un contrat Eau et Climat afin de compléter la gestion intégrée des milieux aquatiques déjà existante sur le territoire.
Un contrat Eau et Climat constitue une démarche territoriale locale permettant de prendre en compte de manière transversale tous les enjeux du territoire et de limiter la vulnérabilité de ces derniers face au changement climatique.
Le contrat repose sur :
− Le diagnostic territorial réalisé dans le but de développer une vision transversale des enjeux de gestion de l’eau (qualitatif / quantitatif) et des milieux aquatiques, en intégrant notamment les évolutions climatiques et socio-économiques ;
− Sur la base de ce diagnostic, l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions pluriannuel partagé par les différents acteurs du territoire, intégrant notamment des opérations d’adaptation et d’atténuation du changement climatique permettant de réduire la vulnérabilité du territoire.
La finalité du contrat est de se projeter, avec l’ensemble des acteurs, sur une trajectoire de long terme afin de réduire la vulnérabilité du territoire face au changement climatique.
Une stratégie d’action et des objectifs définis collectivement visent à répondre aux enjeux du territoire, sur lesquels l’ensemble des acteurs s’engage à contribuer.
La déclinaison en objectifs opérationnels, concrets et mesurables, permet de définir les actions sur le court/moyen terme (actions préventives, actions curatives). Le contrat se doit d’afficher, tous volets confondus, une ambition forte en termes de moyens sur la sobriété des usages de la ressource en eau et sur la mise en œuvre d’opérations s’appuyant sur des solutions fondées sur la nature (SFN).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261022001461-charge-mission-elaboration-contrat-eau-climat-bassin-aveyron-aval?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Descriptif du profil recherché

Formation supérieure (Bac+2 à bac +5) dans le domaine de l’eau, de l’environnement, développement ou connaissance des territoires, animateur de projet.
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :
- Gestion de projet ;
- Compétences dans l’animation et la concertation (gestion d’atelier, de réunion…) ;
- Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse des données et documents ;
- Compétences en Système d’Information Géographique (QGIS) ;
- Connaissance appréciée des acteurs de l’eau et des territoires ;
- Bonne ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.

Capacités liées à l’emploi :
-Autonomie,
-Capacité à travailler en équipe,
-Aptitude à l’animation de réunions,
-Aisance relationnelle,
-Capacités rédactionnelles,
-Sens du service public,
-Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, logiciels SIG (QGIS), nouveaux outils de communication (visio, création graphique…).

Permis B indispensable.

Conditions d’exercices :

-Déplacement sur l’ensemble du bassin versant Aveyron aval (de Laguépie à Lafrançaise, Départements 82-81 majoritairement).
Bureaux situés à NEGREPELISSE (82 800), quelques réunions en dehors des horaires habituelles. Véhicule de service à disposition pour les déplacements.
-Rémunération statutaire et indemnitaire.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Lettre de candidature et CV à adresser :

M le Président de l’EPAGE Aveyron aval
9 Avenue du Château 82800 NEGREPELISSE
par mail à : direction@aveyronaval.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82)

Géolocalisation du poste

9 AV DU CHATEAU : 82800 Nègrepelisse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nègrepelisse

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027