Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique et bénéficie d’une forte attractivité.
Dans le cadre de l’évolution de son Service Prévention et Gestion des Déchets (SPGD), la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan souhaite poursuivre le développement des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics du territoire.
L’Arc Mosellan recherche ainsi un(e) Chargé(e) de mission déchets – Ambassadeur(trice) du tri et de la prévention.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein du Service Prévention et Gestion des Déchets, le/la chargé(e) de mission déchets assure principalement des missions de terrain auprès des usagers et des acteurs du territoire, afin de développer la prévention, le tri et la valorisation des déchets.
Véritable relais du service sur le terrain, il/elle va à la rencontre des habitants, professionnels, associations, établissements publics, communes et agents de la collectivité pour informer, sensibiliser, accompagner et faire évoluer les pratiques.
Le poste requiert une personne pragmatique, polyvalente et impliquée, qui apprécie le contact avec le public et les interventions concrètes sur le terrain (les mains dans le compost), tout en étant capable d’assurer avec rigueur le suivi administratif des actions, des dossiers et des indicateurs.
Elle/Il devra faire preuve de proactivité et d’autonomie dans l’organisation de ses missions, tout en sachant rendre compte régulièrement de son activité et travailler en coordination avec l’équipe du SPGD.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260923000143-charge-mission-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, impliquée, fiable et organisée, qui apprécie le contact avec les publics et les missions concrètes, tout en étant capable d’assurer avec sérieux le suivi administratif de son activité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
• Goût prononcé pour le terrain et les missions opérationnelles,
• Sens du contact, aisance relationnelle et capacité à aller vers les différents publics
• Pédagogie et capacité à transmettre des messages de manière claire et adaptée,
• Capacité à animer des actions auprès de publics variés,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Méthode, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,
• Capacité à respecter les échéances et à assurer les relances nécessaires,
• Aptitude à renseigner des tableaux de suivi, produire des statistiques et réaliser des bilans,
• Capacité à rendre compte de son activité de manière régulière et structurée,
• Esprit pratique et capacité à participer à la mise en œuvre concrète des actions,
• Polyvalence et capacité à s’adapter aux priorités du service,
• Force de proposition,
• Sens du travail en équipe,
• Bonne aisance rédactionnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Permis B – boîte manuelle indispensable.


PROFIL / CONDITIONS D’ACCÈS :
• Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, du développement durable, de l’animation ou du développement local, ou expérience significative en lien avec le poste ;
• Connaissances dans le domaine des déchets : prévention, tri, collecte, valorisation, compostage, etc. ;
• Formation Guide ou Maître Composteur appréciée ;
• La connaissance du logiciel métier Ecocito constitue un plus ;
• Une expérience dans l’animation, la sensibilisation ou la gestion des déchets serait appréciée, mais la motivation, l’autonomie et l’aptitude au terrain seront particulièrement prises en compte.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Arc Mosellan ;
• Travail principalement en lien avec les acteurs et usagers du territoire ;
• Activités nécessitant ponctuellement de la manutention et la mise en place de matériel ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, notamment dans le cadre d’animations et d’événements ;
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des actions programmées.

En cas d’absence ou de besoin du service, l’agent pourra être amené à participer à d’autres missions relevant du Service Prévention et Gestion des Déchets.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Complément Indemnitaire annuel.
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance.
Adhésion CNAS.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.