Le chargé de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en oeuvre la politique de l'organisation. Il construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Il participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261016000570-charge-mission-coordinateur-contrat-departemental-lecture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoir : 

Connaissances du statut de la fonction publique territorial         
Connaissances des orientations en politiques publiques        
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales        
Connaissances des missions de la direction/du service        
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet        
Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d'accessibilité, d'inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles        
Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales        
Maitrise des enjeux d'aménagement culturel du territoire        

 

Savoir faire : 

Capacité d'adaptation, de plannification, d'anticipation et de priorisation        
Conduite de projet transversaux        
Animation de groupes et de réunions        
Rigueur et fiabilité        
Esprit d'analyse et de synthèse        
Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets        
Maitrise des outils d'intelligence collective et de facilitation        

 

Savoir etre : 

Sens des relations humaines / aisance relationnelle
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Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Discretion professionnelle
Esprit d'initiative, autonomie
Adaptabilité et négociation
Aisance rédactionnelle et orale
Capacité à travailler en transversalité, à représenter l'institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes

Pour candidater : 

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.

Durée du contrat : 12 mois

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.