Située au c½ur de la Moselle, la ville de Sarrebourg (12 500 habitants, bassin de vie de 30 000 personnes) joue un rôle de centralité structurant entre Metz, Nancy et Strasbourg. Ville dynamique, dotée d'un patrimoine naturel et culturel riche, Sarrebourg engage une nouvelle étape de son développement autour d'un projet ambitieux de revitalisation de son centre-ville afin de faire émerger une "ville relationnelle", où les fonctions commerciales, résidentielles, économiques et sociales se recomposent autour d'un espace public réapproprié, animé, accessible et inclusif.
Pour accompagner cette transformation, la Ville crée un poste de Chargé de mission Attractivité, Ville relationnelle et Revitalisation, qui aura un rôle clé dans l'animation, la coordination et le pilotage opérationnel des projets de reconquête des centralités.
Le poste est partagé (20%) avec la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud pour les centres-bourgs des communes de son territoire.

1. Développement de l'attractivité commerciale, résidentielle et économique du centre-ville et des centres-bourgs :
o Suivi et pilotage d'un observatoire local du commerce et de l'activité économique.
o Mise en ½uvre opérationnelle de la feuille de route de l'attractivité
o Coordination avec les dispositifs de revitalisation en cours : Action C½ur de Ville, OPAH-RU.
2. Mise en ½uvre du projet de "Ville relationnelle" :
o Proposition d'actions favorisant les usages sociaux, la convivialité et la réappropriation de l'espace public.
o Lien avec les démarches de nature en ville, mobilités douces, usages partagés.
3. Définition et animation d'une stratégie de marketing territorial :
o Valorisation des atouts de Sarrebourg et de son territoire auprès des habitants, touristes, porteurs de projets.
o Conception d'outils de communication, notamment signalétique identitaire
4. Appui à la requalification urbaine des centres-bourgs :
o Accompagnement des communes dans leurs projets de revalorisation de centralités : stratégie d'intervention, mobilisation des aides, élaboration et animation d'une stratégie foncière adaptée à la reconquête des centralités.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement territorial, aménagement, urbanisme, développement économique et/ou marketing territorial.

Compétences techniques
* Conduite de projets
* Capacité d'analyse
* Connaissance des outils de communication publique et de marketing territorial.
Savoir-faire relationnels
* Sens du relationnel, du dialogue et de la médiation.
* Force de proposition, esprit d'initiative et sens de l'organisation.
Autres éléments
* Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire intercommunal).
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Bonne compréhension des enjeux urbains contemporains
* Expérience dans un poste similaire ou en conduite de projets appréciée.

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération selon profil et expérience