Le secrétariat général pour les affaires régionales des Pays de la Loire est composé de 60 agents. Il est organisé en deux pôles chargés de la coordination et du pilotage, au plan régional, des politiques publiques interministérielles d'une part et des politiques de modernisation et de mutualisation des moyens de l'Etat d'autre part.

Le titulaire ou la titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général pour les affaires régionales adjoint en charge des politiques publiques interministérielles.

Il ou elle conduit ses missions en lien étroit avec les autres chargés de mission, les préfectures de département, les directions et opérateurs de l'Etat en région, les collectivités territoriales, et les administrations centrales concernées.

Le SGAR, organisation dynamique et réactive, offre à ses chargés de mission un travail en équipe, axé sur l'animation de réseaux.

Rattaché à la secrétaire générale pour les affaires régionales, le chargé de mission, au sein du pôle « politiques publiques » coordonné par l'un des adjoints du SGAR, a la responsabilité, pour ses domaines d'attribution, du suivi de la mise en œuvre des politiques publiques de l’État dans la région.Il est l'interlocuteur direct des directeurs régionaux et de leurs adjoints, ainsi que des secrétaires généraux de préfectures de département, des sous-préfets d'arrondissement et des responsables administratifs des grandes collectivités territoriales, au premier rang desquels le Conseil régional. Il fait partie d'une équipe resserrée et souple.

Ses attributions lui permettent de nourrir de nombreux contacts externes. Proche des centres de décision, il s'appuie en interne sur un service d'études, un service administratif et dispose d'une assistance mutualisée pour le secrétariat.

Le chargé de mission anime et coordonne avec le concours des administrations concernées, l'action de l’État en région dans les domaines ci-dessous énoncés, avec une vision interministérielle et prépare les dossiers ou les interventions du préfet de région. Il représente le préfet le cas échéant dans certaines instances et comités.

 Les principales missions confiées au chargé de mission sont les suivantes :

- suivi des politiques d’asile et d’intégration : accueil des migrants et des réfugiés ; hébergement, logement et intégration des réfugiés et des primo-arrivants ;

- suivi de la mise en œuvre du Schéma régional d’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés, appui à l’animation de la gouvernance, l’évaluation et la mise à jour du schéma ;

- suivi des politiques d’hébergement, de mise à l’abri et de logement, en lien avec les services de la DREETS et de la DREAL ;

- appui à la gestion des BOP 303, 104 et 177, en liaison avec les services de la DREETS et de l’OFII ainsi qu’avec les correspondants départementaux de l’intégration des étrangers ;

- consolidation d’un dispositif de suivi régional performant et réactif sur les points mentionnés ci-dessus, notamment en matière budgétaire, d’offre de logement et d’hébergement et de situation des différents publics ;

- appui aux expérimentations et initiatives territoriales en matière d’accueil, d’intégration, d’insertion et d’accès au logement ;

- correspondant pour le niveau régional des administrations centrales pour l’organisation des opérations de mise à l’abri et de desserrement dans le cadre d’actions interrégionales ou interdépartementales.

- préparation avec les services concernés des réunions, déplacements et interventions du Préfet et de la  SGAR ;

- appui et expertise en faveur des préfets de départements et de leurs services sur les politiques publiques relatives à  l’asile, l’intégration, l’hébergement et le logement

Le poste nécessite une forte aptitude au travail en réseau avec l’ensemble des services de l’État, et de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l’État. Il nécessite réactivité, autonomie et loyauté, ainsi qu’une forte capacité de travail.

Le poste requiert en outre les compétences suivantes :
- bonne connaissance de l'organisation administrative des services de l'Etat et de ses rouages ;
- expérience en gestion de projets, suivi budgétaire et pilotage de politique publique ;
- sens aigu des relations humaines et capacité à animer des équipes ;
- esprit d'initiative et de synthèse, capacité rédactionnelle et réactivité ;
- capacité réelle en organisation ;
- autonomie, prise d'initiative, créativité ;
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques, visioconférences.
Des connaissances des acteurs et réseaux d’acteurs, y compris au-delà de la sphère Etat, dans les domaines d’intervention du poste seront appréciées.

Le poste demande une grande disponibilité, une excellente réactivité.

Savoirs : connaissance de l’environnement institutionnel, connaissance de certaines des politiques publiques du portefeuille, expérience d’animation, de coordination

Savoir-faire : forte aptitude à travailler en réseau, à animer et à mettre en synergie l'ensemble des services de l’État, des établissements publics, des agences et des collectivités territoriales au niveau régional et départemental, ainsi que de fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse

Savoir être : souplesse, réactivité, sens de la négociation, relationnel, notamment avec les directions régionales et les partenaires institutionnels de l’État

Conformément aux dispositions de l’article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de la région Pays de la Loire, par courriel à : secretariat-sg@pays-de-la-loire.gouv.fr