Chargé de mission ARC RENOV' (h/f) - AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O060261027001608  

Date de début de diffusion

27/10/2026

Date de parution

28/10/2026

Date de fin de diffusion

26/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission ARC RENOV' (h/f) - AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE

Date limite de candidature

26/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Gestionnaire des aides au développement 

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission ARC RENOV' (h/f) - AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE

Description du poste

Né en 2016 dans le cadre du PCAET, le Guichet Unique Habitat Rénové s’est vite imposé sur le territoire de l’ARC, comme le service public de référence pour les projets de rénovation du parc des logements privés. Dans la continuité des financements SARE du Conseil Régional sur la période 2021/2024, ARC RENOV' est aujourd'hui inscrit dans la convention ANAH du Pacte Territorial 2025/2029 dans ces volets d'accueil des publics et d'animation du territoire.
Le Service Public de la Rénovation de l'Habitat de l’ARC est labellisé Espace Conseil France Rénov'. Il travaille en lien avec le service instructeur ANAH délégué à l'ARC (DLC3). Il est le centre ressources pour les administrés de ses 22 Communes .

Sous la responsabilité de la Directrice du service Habitat de l’ARC :

ANIMATION DE L'ESPACE CONSEIL FRANCE RENOV':
- organisation de l'accueil des publics avec le chargé d'accueil et les partenaires ARC RENOV'. Suivi de l'activité et reporting sur Conseil Rénov'
- organisation de l'espace ECFR (affichages/ coin expo....)
- organisation des réunions techniques et suivi des évolutions réglementaires

SUPPORT DU SERVICE INSTRUCTEUR ANAH DLC3:
- analyse des pièces techniques des dossiers ANAH/ MPRPA ( Audit énergétique, devis...)
- Visites préalables des logements selon les besoins et visites de controles ANAH
- établissement des attestations préalables de passage en ECFR pour les demandes ANAH
- Signalement ANAH des cas de fraude

ANIMATION DU TERRITOIRE :
- En lien avec le chargé d'accueil, définition du programme annuel de communication d'ARC RENOV' (réunions publiques/salon/expo/publications/emailing/site internet/campagne thématique...)
- Avec l'appui du chargé d'accueil et d'animation, mise en œuvre des actions de communication.
- Stimuler, coordonner et fédérer les acteurs de la plateforme ARC RENOV' autour des objectifs communs priorisés par l'ANAH (Energie/autonomie et handicap/lutte contre l'Habitat indigne/copropriété/ conventionnement bailleur).

MISSIONS SECONDAIRES :
- Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies...), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers..
- Accompagner le demandeur, l'orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les projets et les demandes de financement,
- Faire preuve de pédagogie aussi bien auprès des élus, des particuliers que des professionnels.
-Sensibiliser les PME pour la rénovation énergétique de leur bâtiment (

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Bac + 2/3
Expérience confirmée dans le domaine de la rénovation énergétique
Connaissance du PCAET
Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l'habitat et de la rénovation énergétique
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

Place de l'hôtel de ville cs 10007 : 60321 Compiègne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Compiègne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026