Chargé de mission actions de proximité (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O091261022001075  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

23/10/2026

Date de fin de diffusion

21/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission actions de proximité (h/f) - Cohésion sociale - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Date limite de candidature

21/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission actions de proximité (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Descriptif de l'employeur

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

Description du poste

Le chargé de mission actions de proximité met en œuvre la Convention GUSP 2024-2030 dans les quartiers prioritaires. Il organise, suit et évalue les programmes d’actions financés par l’Abattement TFPB. Il assure la gestion et la coordination de la Maison des projets des Tarterêts.

 Favoriser la mise en place d’actions mutualisées et d’outils nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse et efficiente des quartiers au quotidien
 Favoriser la concertation et l’implication des habitants (association, conseil citoyen, locataires, propriétaires, etc) dans les projets stratégiques de la ville, inscrits notamment les Conventions ANRU et la GUSP
 Co-organiser les Diagnostics en marchant et les Cellules opérationnelles de proximité des Tarterêts
 Au travers des remontées et échanges avec les différents partenaires, repérer les problématiques urbaines (les dégradations, les dysfonctionnements, etc) et les relayer auprès des acteurs dont relèvent ces difficultés, les agents GUSP et sa hiérarchie
 Au travers des rencontres avec les habitants et les associations, le chargé de mission proximité initie, développe et accompagne des actions de terrain
 Préparer et organiser l’appel à projets et la programmation annuelle ATFPB et en assurer le suivi et l’évaluation
 Organiser, préparer et animer les commissions d’arbitrage des actions ATFPB
 Assurer l’animation des groupes de travail et des ateliers participatifs pour préciser les actions à mener en termes de cadre de vie, du lien social et de la tranquillité résidentielle
 Participer aux cellules partenariales telles que la sécurisation des chantiers NPRU, cellules bailleurs-police-CLSPD,
 Co-organiser et co-animer les comités techniques et les comités de pilotage GUSP
 Participer à l’évaluation de la Convention GUSP 2024-2030
 Coordonner la Maison des projets des Tarterêts : Accompagner le projet NPRU en expliquant l’évolution du projet aux habitants et faire émerger des actions urbaines et sociales notamment de sensibilisation à la protection du cadre de vie

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien

Descriptif du profil recherché

 Connaissance des dispositifs de la politique de ville et de la GUSP en particulier et des enjeux de la rénovation urbaine et de Contrat de Ville.
 Connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers sensibles
 Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition
 Aisance rédactionnelle, rigueur administrative
 Savoir mener des actions en mode projet
 Maitrise des règles du fonctionnement des associations et des collectivités locales
 Capacité d’organisation, de planification et de reporting
 Maitrise des outils bureautiques et le traitement des statistiques
 Dispositions à aller sur le terrain
 Travail en équipe et en transversalité
 Dynamisme, autonomie, réactivité, disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

2 place Galignani : 91108 Corbeil-Essonnes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Corbeil-Essonnes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

21/12/2026