Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le Département, chef de file des politiques de solidarité et de cohésion territoriale, met en œuvre des actions de prévention et de prise en charge des situations de fragilité, afin de favoriser l'autonomie des personnes et d'animer un réseau de partenaires engagés auprès des habitants. Son intervention sociale préventive vise à soutenir le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, à limiter les risques de dépendance ou de marginalisation, et à encourager leur maintien dans leur environnement. Le chargé de médiation conjugale et familiale intervient au sein du service accompagnement enfance famille sur la prévention et le traitement des conflits intrafamiliaux. Il travaille en réseau avec les professionnels médico-sociaux du Département et les partenaires locaux, partageant son expertise avec les professionnels, intervenant en binôme si nécessaire, et collaborant avec le plateau technique « prévention et faire avec ».

Sa mission principale est d'accompagner la construction ou la reconstruction du lien familial, en favorisant l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Il organise des entretiens confidentiels pour faciliter la communication et la gestion des conflits, auprès de tout public, en complément d'autres interventions médico-sociales.

Ses missions incluent :
• Conseiller sur la vie conjugale et familiale, aider à la gestion des conflits intrafamiliaux (hors successions et patrimoine) et à la reconstruction des liens hors champ judiciaire.
• Soutenir la parentalité et participer à des actions spécifiques (stages de responsabilisation parentale, etc.).
• Animer des actions départementales de prévention des violences intra-familiales, en lien avec les réseaux territoriaux, et développer des actions à destination des auteurs.
• Contribuer à la prévention des conduites à risque.
• Piloter l'expérimentation des conférences familiales locales.
Il assure des entretiens à la demande des cadres, notamment avant l'évaluation d'informations préoccupantes, et peut intervenir à la demande des personnes ou des professionnels médico-sociaux (PMI, ASE, ASP, Autonomie). Il participe au réseau territorial de prévention des violences conjugales et intrafamiliales, assure le lien avec les structures de médiation du territoire, et contribue à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives en partenariat avec les autres professionnels et partenaires du Département.

Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Mener des interventions sociales et éducatives vers des mineurs, des jeunes majeurs et leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Développer et animer des partenariats Instruire et gérer des dossiers administratifs

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Compétences requises :
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Qualité rédactionnelle

Prérequis :
Titulaire d'un diplôme d’Etat :
- Assistant social
-Educateur spécialisé
-Psychologue
-Puéricultrice

Le jury est programmé pour le lundi 7 septembre après-midi sous réserve de modification.