Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O068240425000957
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
25/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de médiation culturelle - Médiathèque - COMMUNE DE ENSISHEIM
Date limite de candidature
25/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Lecture publique et Documentation - Bibliothécaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de médiation culturelle - COMMUNE DE ENSISHEIM
Description du poste
La Ville d'Ensisheim, commune dynamique et en pleine expansion recherche un agent chargé de médiation culturelle pour la médiathèque Espace Liberté. Inauguré en 2020, l'Espace Liberté propose plus de 21 000 documents (livres, jeux vidéo, DVD) sur près de 500 m² avec un espace multimédia de 105 m². Lumineuse et fonctionnelle, la médiathèque dispose également d'un patio et jouxte une salle de spectacle de 215 m² (équipée de l'outil MICRO FOLIE). Localisée en plein centre-ville, on y trouve également l'Ecole de musique au 1er étage et le musée de la Régence à quelques mètres.
Intégré au sein d'un service culturel dynamique comprenant la médiathèque mais aussi le musée de la Régence et composé au total de 5 agents, les chargés de médiation culturelle participent aux nombreuses actions proposées tout au long de l'année (concerts, conférences, ateliers, cinéma de plein air, expositions, animations thématiques, Micro Folie, casques VR, festivals, spectacles jeunes publics, animations en direction des publics empêchés, visites etc).
L'agent travaillera au sein d'une équipe mixte composée d'agents et de bénévoles et sera en lien étroit avec la Bibliothèque d'Alsace (prêt de documents ou d'outils comme la mash up table, réseau, participation aux évènements tels que La nuit de la lecture, Partir en Livre, le Festival Décodage etc.)
MISSION 1 : ASSURER LA MEDIATION AUPRES DES PUBLICS
Activité 1
Contribuer à la mise en uvre des actions culturelles de la médiathèque en particulier, mais également du musée et de l'ensemble de la programmation culturelle définie par le service culturel, dans et hors les murs, en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoire. Savoir être force de propositions d'actions culturelles en lien avec la direction culturelle définie.
Activité 2
Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, dans et hors les murs, selon le planning de service
Activité 3
Contribuer à la communication et la valorisation de la médiathèque, sur place et à distance
MISSION 2 : VALORISER ET GERER LES COLLECTIONS TOUS PUBLICS ET TOUS SUPPORTS
Activité 1
Valoriser les collections sur place, hors les murs et à distance
Activité 2
Mettre en uvre la feuille de route documentaire annuelle, de la sélection au désherbage, dans le respect du calendrier et du budget
MISSION 3 CONTRIBUER A L'EVALUATION DE L'ACTIVITE
Activité 1
Contribuer au suivi de l'activité via le tableau de bord mensuel
Activité 2
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel, en utilisant comme base l'enquête nationale Néoscrib
Temps de travail : Complet, (travaille les samedis, ponctuellement en soirée selon animations et les dimanches durant l'été, selon un planning de rotation entre les agents).
Descriptif du profil recherché
Diplômes requis : Auxiliaire de bibliothèque ABF ou expérience en médiation culturelle
Compétences recherchées
Savoir :
- maîtriser les techniques de médiation culturelle ;
- connaître et s'informer de l'actualité éditoriale tous supports et tous publics ;
- connaître le catalogage, l'indexation et les acquisitions ;
- connaître l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion documentaire (Décalog).
Savoir - être :
- être adaptable ;
- être polyvalent ;
- être à l'écoute et diplomate ;
- avoir le sens des relations humaines ;
- être organisé et rigoureux ;
- être disponible ;
- avoir le sens du service public ;
- être apte au port de charge (manutention)
Savoir - faire :
- être capable de travailler en équipe et en autonomie ;
- être capable de communiquer et faire circuler l'information à sa hiérarchie et ses collègues ;
- être capable d'informer, d'orienter et de conseiller les publics ;
- être capable de mettre en place une action culturelle et de l'évaluer ;
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Emilie CHRISTEN, responsable du service culturel, à emilie.christen@ville-ensisheim.fr
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à M. le Maire par voie postale ou par mail à contact@ville-ensisheim.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
6 Place de l'Eglise - 68190 ENSISHEIM
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ENSISHEIM
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024