Présentation de l’environnement professionnel

• L’Institut Agro en chiffres :
        
• 3 écoles : Dijon, Montpellier, Rennes-Angers
• 270 enseignants-chercheurs
• 1 380 personnels
• 4 900 étudiants
• 60 000 Alumni
• 187 partenariats de mobilités internationales

L’Institut Agro est un établissement d’Enseignement Supérieur et de Recherche travaillant dans le champ de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Le poste se situe au sein de l'école Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il forme dans ces deux domaines des licences professionnelles, des ingénieurs et des masters dont certains masters sont co-accrédités avec l'Université. Il propose une centaine de programmes courts et assure plus 100 000 heures stagiaires en formation continue. Il développe ses travaux de recherche au sein d'Unités Mixtes de Recherche. Il pilote le dispositif national d'appui au système éducatif de l'enseignement technique agricole.

L’Institut Agro fait partie d’un consortium de 6 établissements d’enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS’AGRO dont l’objectif est de contribuer au développement de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) dans l’enseignement supérieur agricole.

Le ou la Chargé.e marketing digital et communication sera accueilli.e au sein de la direction de la formation professionnelle. Il ou elle travaillera en collaboration avec la direction de la communication de l’Institut Agro, les services de la formation continue et les services communication des établissements membres du consortium.
 
Pour en savoir plus :
 https://www.institut-agro.fr/ 

 https://institut-agro-dijon.fr/

Vos objectifs :

• Contribuer à promouvoir la FTLV développée par le consortium dans les domaines de l’agronomie, de l’alimentation, de l’agroalimentaire et de l’environnement
•  Structurer, mettre à jour, valoriser et promouvoir l’offre de formation continue du consortium (référencement, réseaux sociaux)
• Analyser les besoins du consortium et proposer des solutions adaptées, en terme d’outils de communication (web, réseaux sociaux, événementiel, print)
• Concevoir et coordonner les actions de marketing digital
• Suivre les projets de déploiement des solutions techniques retenues et accompagner les utilisateurs

 Vos missions :

• S’approprier l’offre de FTLV des établissements membres du consortium
•  Proposer des contenus de présentation de l’offre de formation continue pour alimenter les sites internet des membres du consortium et optimiser les interconnexions entre les sites
• Analyser la pertinence de créer une plateforme commune (type portail web) de présentation de l’offre de formation des différents établissements du consortium
• Structurer l’information, mettre à jour les contenus éditoriaux et assurer la promotion de l’offre de formation continue du consortium sur les supports de communication digitale
• Assurer la fonction de community manager en concevant et publiant sur les réseaux sociaux des contenus sur des supports dédiés à la promotion de la FTLV, par exemple compte LinkedIn spécifique au consortium
•  Coordonner les interactions avec les prestataires (infographiste, imprimeur…) et être capable de rédiger un cahier des charges pour définir les livrables des prestations techniques
•  Piloter le projet de création et mise en œuvre de la charte graphique afin de déployer la marque du projet COMPETENS’AGRO
• Fonctionner en étroite collaboration avec les services communication des établissements membres du consortium, avec les services de formation continue et les membres de la gouvernance du consortium
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de communication / promotion retenus, et proposer des adaptations / évolutions le cas échéant
•  Réaliser un reporting régulier auprès de la Cheffe de projet COMPETENS’AGRO

Agent contractuel de catégorie A

CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir à compter du 01/06/2024

Temps de travail 100%

Salaire mensuel brut 2 900 €

Niveau  BAC + 3 (Licence Pro avec expérience ou Master ou Ingénieurs)

Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire

CV et LM à envoyer avant le 24/5/2024
 

 Savoirs

• Connaissance dans le domaine de l’enseignement supérieur / FTLV

• Très bonnes connaissances dans le domaine des technologies de l’information et de la communication

• Maîtrise des règles de communication et du marketing digital

•  Maîtrise des outils et technologies web- (langages, référencement, solutions techniques…)

•  Très bonne connaissance des solutions du marché (logiciels de communication)

Savoir-Faire

• Méthode de l’analyse des besoins

•  Démarche de sélection d’un prestataire, de mise en concurrence

•  Aptitudes rédactionnelles : production d’écrits et de contenus originaux à visée externe

•  Aptitude au travail en équipe

• Aptitude à travailler en mode gestion de projet

•  Rigueur, sens de l’organisation et réactivité

•  Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, des progiciels métiers

Champ relationnel du poste

La personne recrutée travaillera au sein :
- de la Direction de la Formation Professionnelle sous la responsabilité hiérarchique de son directeur, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Cheffe de projet de COMPETENS’AGRO

- avec les différents services des établissements (services FC, Communication…)

- ses homologues sur le plan national dans les services communication / informatique au sein des Ecoles membres du consortium COMPETENS’AGRO (webmasters, chargés de communication digitale…)

Votre cadre de travail

• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Jusqu’à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
• Prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports en commun à hauteur de 75% plafonné à 96€/mois
• Participation à la mutuelle santé (15€ mensuel)
• télétravail partiel possible
• Déplacements occasionnels, notamment dans les établissements membres du consortium