La Direction Environnement Déchets est une direction dynamique, en optimisation constante, qui doit s'adapter perpétuellement aux exigences liées à son engagement dans un contrat d'objectifs ambitieux de réduction des déchets.
Le tout dans l'accompagnement des producteurs dans la réduction de leur production de déchets, définie dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) dans lequel elle s'est engagée.
C'est dans ce contexte que vous intégrerez la Direction Environnement Déchets composée de 136 agents, répartis en 9 pôles distincts à savoir : exploitation (collecte des déchets), précollecte (livraison des bacs), encombrants/réactivité, déchèteries, logistique, optimisation du tri (Ambassadeurs du tri), prévention des déchets, projets et suivi des prestataires privés, relations à l'usager / administratif et financier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261013001464-charge-redevance-speciale-referent-centre-historique-avignon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs

Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance dans le domaine des déchets
Connaissance des bases de comptabilité publique
Capacité rédactionnelle avec esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Force de propositions


Savoir-être

Expérience commerciale appréciable
Maitrise des cadres d'application réglementaire ou notion juridique appréciable
Aptitude à la négociation et sens du commerce.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, mail...) et des logiciels métiers (Gesbac, Atal)


Savoir-faire

Rigueur et sens de l'organisation et de la priorisation
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie et goût pour le travail terrain.
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Ecoute et sens de la diplomatie

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 29 234 euros brut annuel, selon statut et expérience
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé (contrat groupe)
Forfait mobilité durable
Participation majorée abonnement domicile-travail
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Psychologue du travail
Places réservées en crèche


Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste :
Sandrine GAEDKE - Référente RH - sandrine.gaedke@grandavignon.fr - 06.29.92.85.90

Hélène TOURAINE - Responsable relations à l'usager, administratif et financier - 06.78.67.72.22