Sous la responsabilité du Directeur Délégué aux bâtiments vos principales missions sont les suivantes :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels liés à l'intervention des entreprises extérieures. Cela concerne toutes les entreprises intervenant pour le compte de la Ville avec une prédominance sur les entreprises liées aux travaux de bâtiments
En assistance des opérations en Maîtrise d'ouvrage et maitrise d'œuvre réalisées par la Ville, veiller en vertu du Code du travail, à la mise en place de la coordination SPS et à l'obligation de concertation du Coordonnateur SPS et du Maître d'œuvre. Vous rédigez les cahiers des charges et effectuez des contrôles inopinés pour vérifier la bonne exécution de la prestation. Vous êtes le représentant du maitre d'ouvrage lors des CISSCT.
En assistance du chef d'établissement, analyser les risques professionnels liés à la coactivité entre les agents de la Ville et les entreprises extérieures.
Vousêtes en assistance sur la cartographie amiante de l'ensemble des bâtiments de la Ville de Neuilly-sur-Seine
Vous assurez également : la tenue des inspections communes, la rédaction des plans de prévention, le suivi des plans de prévention établis, l'analyse des modes opératoires et des documents uniques remis par les entreprises extérieures, le conseil et assistance aux Maîtres d'ouvrage et d'œuvre et la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Formation BTP ou ingénieur prévention ou SPS expérimenté

Maîtrise des méthodologies d'analyse et de diagnostic de prévention

Connaissances des normes et DTU relatifs à la sécurité, de la réglementation relative à l'hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail

Connaissance des décrets amiantes et plomb

Organisé, aptitudes rédactionnelles, bon relationnel

Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel