Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Au sein de la cellule d'appui au pilotage, la/le chargé.e de GPEC définit et met en œuvre la stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) de l'INSU au bénéfice de ses unités. Construite à partir des analyses quantitatives déjà réalisées et complétée d'enquêtes qualitatives, elle/il veillera à anticiper et intégrer les évolutions des métiers, des compétences et des effectifs, tout en déployant un plan d'action actionnant formation, mobilité, recrutement et externalisation pour répondre aux enjeux RH de demain. La/le chargé.e de GPEC jouera un rôle clé aux côtés de la direction dans la construction du dialogue RH annuel de l'institut.
Activité :
- A partir de l'étude quantitative réalisée, construire le plan d'action GPEC INSU
- Décliner sa mise en œuvre à travers les axes formation, mobilité, recrutement et externalisation
- Développer des outils de cartographie et de suivi des compétences et trajectoires professionnelles
- Enrichir et structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés
- Diagnostiquer les ressources actuelles et les besoins futurs en termes d'emplois et de compétences de l'établissement (viviers de potentiels)
- Contribuer à la réflexion sur l'attractivité des carrières scientifiques, administrative et la gestion des talents
- Conseiller et accompagner les unités en matière de méthodologie GPEC
- Concevoir et animer des ateliers de réflexion, des interventions RH et des dispositifs d'accompagnement
- Assurer une veille sur les politiques publiques de recherche, les tendances RH dans les grands organismes scientifiques, et les innovations managériales.
- Participer à des réseaux d'expertise RH et à des groupes de réflexion

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
Au sein du CNRS, l'INSU a pour mission d'élaborer, de développer et de coordonner les recherches nationales et internationales en astronomie et science du système Terre. Les enjeux des recherches qu'il pilote concernent notre vie sur la Planète (effets du changement climatique, solutions pour un développement durable, évaluation des énergies renouvelables, anticipation des risques naturels) mais aussi la formation et l'évolution de l'Univers. L'INSU ouvre des pistes pour répondre aux grands défis scientifiques actuels de l'Univers et de la Terre.

L'Institut assure la mise en place d'actions sur projets de recherche en coordination avec les organismes partenaires et des prospectives scientifiques permettant de définir une stratégie de programmation et d'équipements nationaux et internationaux.
Il supervise plus de 100 structures de recherche et de service situées au sein d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche, fonctionnant en réseaux et regroupant plus de 900 chercheurs, 1 500 enseignants-chercheurs et plus de 3 000 IT et Biatss. Il assure également l'animation des réseaux via des structures fédératives de recherche et des observatoires des sciences de l'univers (OSU). Il participe, en outre, au pilotage de structures internationales.

La/le chargée de GPEC sera directement rattaché-e à la Directrice Adjointe Administrative de CNRS Terre et Univers, au sein de la cellule d¿appui au pilotage. Elle/il interviendra de façon transversale avec la direction scientifique, technique et administrative, en étroite coopération avec les autres pôles de l'Institut, ainsi que les directions fonctionnelles, notamment la DRH, et les délégations régionales du CNRS.

L'Institut CNRS Terre et Univers est situé au siège du CNRS, 3 rue Michel Ange, Paris 16ème.
Competence :
Connaissances
* Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
* Techniques d'analyse, de collecte et de traitement de données
* Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
* Modes de fonctionnement des administrations publiques
* Technique de pilotage des emplois et de la masse salariale
* Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
* Techniques de communication

Compétences opérationnelles
* Animer et encadrer des équipes transverses ou des groupes de travail
* Utiliser les techniques d'entretien
* Conduire une réunion
* Analyser des situations de travail et les organisations
* Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d'actions
* Utiliser les outils bureautiques
* Piloter un projet
* Analyser et synthétiser

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