Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l'EPCI Couesnon-Marches de Bretagne.

La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB.

Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 770 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire.

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction de direction déléguée en tenant compte de la règlementation, du projet d’établissement et de la politique des ressources humaines et des affaires générales, et en animant des équipes.

 Activités :

Références de site / réunions de site (présence en demi-journées sur les EHPAD – FV) 2 par mois par site :

Animation et suivi des actions des réunions de site

Animation des projets institutionnels des sites

Suivi des projets de service en lien avec les références de site en binôme avec les cadres de santé, médico-sociaux et cadres des services support

Participation au CVS des différents EHPAD et FDV

Affaires générales:

Gestion des conventions et suivi des partenariats

Suivi des actions réalisées du projet d’établissement

Supervision des commissions crèches

Rédactions d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires

Mise à jour du Règlement Intérieur

Elaboration du planning des gardes administratives

Mise à jour du classeur de garde

Coordination de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (semaine QVCT, ateliers bien-être,…)

Participation à tous les dossiers institutionnels nécessaires au bon fonctionnement du CHMB (autorisations, CPOM, pharmacies, etc…)

Production et exploitation des enquêtes et statistiques dans les domaines des Affaires Générales

Ingénierie et gestion des projets (analyse, conception, mise en œuvre évaluation, ajustement…) dans l’ensemble des missions déléguées.

Conseil aux directions fonctionnelles dans le cadre de son domaine de compétences

Référente Plan Blanc et Plan de Continuité et de Retour à l’Activité (PCRA) : mise à jour des documents institutionnels, relais avec les pilotes et communication interne et externe