L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

* Assister et conseiller les élus
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
* Planifier la commande publique
* Sélectionner et négocier avec les entreprises
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés
* Effectuer une veille juridique et prospective
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

SAVOIRS
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire

SAVOIR FAIRE
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
* Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
* Analyser les rapports annuels des délégataires
* Elaborer et gérer un budget
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité

SAVOIR ETRE
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
* Etre capable d'encadrer une équipe
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

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