Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.

la « Mission de Gestion et Suivi des formations Sanitaires, Sociales et Paramédicales », est une partie intégrante du Service de l’Ingénierie de la Formation (prospective et programmation) qui lui est le fer de lance pour la mise en œuvre de la politique territoriale de formation professionnelle. Il assure une présence plus active de la Collectivité dans le cadre de la mise en place et du suivi administratif et pédagogique du programme de formation professionnelle.
Elle anticipe alors :
Les besoins du territoire en formation sanitaire, social et paramédical,
La mise en œuvre de ces formations,
Le suivi administratif et financier des formations

1-Elaborer et assurer le suivi des formations sanitaires, sociales et paramédicales
- Elaborer le programme des formations dans le domaine du sanitaire et du social
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation
Préparer les appels projets (APP) nécessaires à la mise en œuvre des programmes de formation.
- Analyser les offres de formation (APP)
- Préparer les commissions thématiques et rédiger les projets et rapports de délibération

2-Participer à la définition des politiques de la formation professionnelle
- En collaboration avec le N+1, contribuer à la définition des politiques de la formation professionnelle de la Collectivité (recensement et l’anticipation des besoins des entreprises du territoire dans le domaine du sanitaire, du social et du paramédical)
- Mettre en œuvre les politiques de formation professionnelle (sanitaires, sociales et paramédicales) au travers du programme territorial de formation professionnelle (PTFP) adossé sur le contrat plan de formation

3-Contrôler les centres de formation
- Consolider les relations avec les organismes de formation
- Effectuer le contrôle administratif et financier des écoles ou instituts de formation dans le domaine du sanitaire et du social financés par la COM (Analyse des éléments des bilans pédagogique et financier)
- Emettre les ordres de mandatement
- Assister au contrôle administratif et financier des organismes attributaires d’un contrat de formation professionnelle (visites programmées ou inopinées)
- Rédiger les rapports de visite des centres de formation,
- Assister aux sessions de clôture des actions de formation
- Gérer en collaboration avec les autres services de la DEAFP les questionnaires de recensement et de satisfaction renseignés par les stagiaires du PTFP.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien

Bac +2 minimum

Savoir et connaissance
- Bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs en matière d’emploi, d’apprentissage et de formation professionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’équipe, de discrétion

Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles 
- Maitrise de Word et d’Excel

Savoir-être
- Rigueur et diplomatie
- Dynamisme et réactivité
- Aisance relationnelle

Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.