Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Affecté au sein d’une sous-direction de soutien opérationnel, en appui du chef de section et de son adjoint, le chargé  de gestion de données opérationnelles a en charge la qualité de la gestion des fiches de signalement dont la section a la charge, au profit des structures demanderesses.
Dans ce cadre, il :
assure la réception, le traitement, l’inscription et la transmission des données opérationnelles dans des fichiers de police et de la direction ;
est en relation avec les institutions partenaires (police, gendarmerie, douanes, préfectures) et les services internes de la direction ;
exerce un rôle de support opérationnel et pédagogique auprès des enquêteurs.
contrôle la gestion des fiches de signalement sur toute la durée de leur cycle de vie, s’assure de la qualité et de la fiabilité de ces données ;
préconise des améliorations applicatives des outils et accompagne les services techniques dans leur réalisation ;
réalise des statistiques opérationnelles au profit des services demandeurs.

Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
Savoir faire :
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau pratique - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - A acquérir
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis


Autres : Maîtrise des outils informatiques, Goût pour la statistique requis (qlik-sense apprécié), Appétences juridiques appréciées, Expérience préalable au sein du ministère de l’intérieur ou de la justice appréciée, Anglais basique requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire de ressources documentaires – FPDOC010
Libellé métier REMI + code :