Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Au sein du pôle avancement et évaluation du Service du Développement Professionnel (SDP) de la DRH, vous prendrez en charge, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, l’organisation et la coordination des campagnes liées aux avancements (au choix et par sélection professionnelle) et à l’évaluation, selon les orientations stratégiques de l'établissement.
Vous participerez activement aux projets et évolutions associés à ces campagnes.
Activités :
1 - Vous contribuez à l’organisation et à la coordination des campagnes d’avancement et d’évaluation en interaction avec tous les acteurs concernés : cadrage, documents préparatoires, paramétrage des systèmes d’information dédiés, plan de communication.
2 - Vous élaborez, en lien avec le service prospective et pilotage de la DRH, des scenarii pour déterminer le volume de possibilités pour les avancements. Vous produisez des éléments chiffrés d’analyse et de prospective pour arbitrage par la Direction du CNRS.
3 - Vous apportez expertise et conseil aux différents acteurs impliqués (Instituts, services des ressources humaines, experts, …).
4 - Vous réalisez des bilans statistiques : tableaux croisés dynamiques, graphiques, analyse des données, présentation sous PowerPoint. Vous présentez ces bilans devant différentes instances. Vous proposez des évolutions de ces bilans.
5 - Vous contribuez à l'évolution des systèmes d’information : rédaction d’expression de besoins, recette, rédaction de guides utilisateurs, assistance aux utilisateurs.
6 - Vous participez à la gestion de projets pour faire évoluer les processus.
Contexte de travail :
Le service du Développement Professionnel (SDP) de la Direction des ressources humaines (DRH) du CNRS décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des 34 000 chercheurs, ingénieurs et techniciens, fonctionnaires ou contractuels du CNRS.

Le SDP est composé de 2 pôles (Parcours professionnels et Avancement / Évaluation) et de 13 agents. Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle avancement / évaluation.

Le poste est basé à Paris 16e à proximité des transports en commun (métro Michel-Ange Auteuil).
Deux jours de télétravail hebdomadaires peuvent être octroyés pour un temps plein.
Les congés et RTT annuels sont au nombre de 44.
Un restaurant administratif et une salle de sport sont disponibles sur le site du CNRS.
Carrière : vous aurez la possibilité de passer un concours fort de votre expérience en CDD pour intégrer le CNRS en tant que fonctionnaire dans le corps des Ingénieurs d’études.

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
• La connaissance des statuts et de la réglementation en vigueur dans la gestion des avancements et de l’évaluation dans la fonction publique serait un plus.
• Vous savez planifier vos activités et gérer les priorités
• Vous faites preuve de méthodologie et de rigueur
• Vous savez respecter et faire respecter les délais
• Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés
• Vous maîtrisez les méthodes de la gestion de projet
• Vous avez des capacités rédactionnelles
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Vous avez le goût du travail en équipe
• Vous êtes autonome
• Vous savez rendre compte et alerter
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez le sens de la confidentialité
Contraintes et risques :