Informations générales
Organisme de rattachement
GIP - Académie de Lyon
Référence
2025-2132137
Date de début de diffusion
10/12/2025
Date de parution
15/12/2025
Intitulé long de l'offre
CHARGE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS ASSOCIES MI-TEMPS H/F
Date limite de candidature
18/01/2026
Employeur
Le Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon (GIPAL) a pour mission de soutenir la stratégie académique en assurant la gestion administrative, financière et commerciale de projets de formati
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS ASSOCIES MI-TEMPS 50%
Descriptif du service
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, le dispositif des professionnels associés permet à des salariés d’entreprises d’assurer des activités d'enseignement en formation initiale dans les lycées professionnels. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves.
Description du poste
Un poste de chargé(e) de développement « professionnels associés » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer l’équipe auprès de la référente du dispositif. Le/la chargé(e) de développement est affecté(e) au sein du Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon et a pour mission de :
- Etablir les contacts et rencontrer les entreprises, organisations professionnelles afin de promouvoir le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professionnel associé
- Etablir le contact et travailler en lien avec les établissements concernés
- Organiser le recrutement en lien avec les corps d’inspection et les chefs d’établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées
- Faciliter la prise de poste et l’intégration de chaque professionnel associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d’inspection et les EAFC
Cette mission nécessite :
- Autonomie, rigueur et méthodologie.
- Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre
- Capacité d’écoute ainsi qu’un excellent relationnel notamment auprès d’interlocuteurs institutionnels et d’acteurs économiques.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec d’autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ….), à mettre en relation.
- Des déplacements sur l’académie de Grenoble et Lyon
Conditions particulières d'exercice
Contrat de mission d’une durée de 12 mois à mi-temps.
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
50 cours de la République 69100 Villeurbanne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Villeurbanne
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
- Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
- Comptabilité, gestion
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
- Autonomie, rigueur et méthodologie.
- Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre
- Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ….), à mettre en relation.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/01/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
rh-gipal@ac-lyon.fr
Contact 1
dir-gipal@ac-lyon.fr
Contact 2
rh-gipal@ac-lyon.fr
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