Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Cette mission est associée au déploiement de Campus labellisés « Solutions pour l’Industrie du futur » (SIF) dans le cadre du projet national RECLASSIF financé à hauteur de 14,7 M€ par l’ANR Les partenaires sont l’Institut Mines Télécom, dont IMT Atlantique, et l’ENSAM.

Ce projet a pour but de renforcer l’offre Solutions pour l’Industrie du Futur des Ecoles de l’IMT, offre matérialisée par la mise en place de plateformes technologiques, à la disposition des Industriels. Le projet RECLASSIF finance des projets de recherches, des investissements matériels pour la création de SIF (dont plateformes technologiques) et la diffusion et commercialisation de ces SIF aux échelles régionales, nationales et Internationales.

En tant que chargé de développement, et en vous s’appuyant sur les équipes de Recherche et d’Innovation de IMT Atlantique, vous aurez pour mission :
 
1.      S’approprier la cartographie existante des Solutions pour l’Industrie du Futur à disposition de l’IMT et notamment au travers des plateformes technologiques déjà constituées et opérationnelles

o   Effectue et actualise les activités et productions des plateformes présentes sur les campus des écoles de l’IMT présentes dans les régions ciblées pour le développement

o    Recense les initiatives partenaires et potentiellement concurrentes présentes dans cet écosystème afin de mieux adapter, cibler et promouvoir une démarche de transfert innovante

2.      Suivre au travers du projet RECLASSIF l’extension de l’Offre SIF globale de l’IMT

o   Fait un suivi régulier des solutions produites et/ou intégrées au sein des plateformes

o   Participe à l’alimentation de la plateforme de communication / valorisation / mise en relation destinée à faire rayonner

3.      Analyser les attentes des tissus industriels Régionaux en termes de solutions pour l’Industrie du Futur, en identifiant pour chaque région quelques domaines clés

o   Contribue à sélectionner les filières les plus prometteuses pour le lancement du programme, et faire évoluer ce panel de filières en fonction de l’évolution de l’écosystème

o   Effectue une analyse des demandes et besoins des PME et ETI de ces filières, et analyser l’adéquation des solutions aux solutions et aux plateformes existantes

o   Identifie les possibilités d’intégration, de validation et de certification de solutions fournies par les partenaires PME et ETI au sein de ces plateformes

4.      Accompagner, le transfert de SIF dans l’industrie

o   Accueille les industriels sur les plateformes technologiques

o   Accompagne le montage de projets d’industrialisation en vue de la création de filières industrielles notamment.

Des déplacements sont à prévoir sur les campus de Brest et Rennes. Possibilité de déplacements au niveau national.

Les projets envisagés à l’échelle d’une région pourront bénéficier des compétences et SIF disponibles à l’échelle de tout l’Institut Mines Télécom, créant ainsi un effet de levier.

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

• Diplôme Bac + 5 ou équivalent
• Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans
• Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans
• Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans

Niveau de formation et/ou expérience souhaité :

Diplôme d’Ingénieur, Master docteur ou formation et/ou expérience équivalente, dans les domaines liés à l’ensemble des aspects de la production et de l’industrialisation. Les compétences des domaines STS (Sciences technologie Santé) aussi bien que SHS (Sciences Humaines et sociales) seront appréciées.

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

• Capacité à travailler en mode projet
• Connaissance du domaine de la recherche et de l’innovation
   

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

• Expérience de quelques années dans le domaine de la recherche ou de l’innovation

Capacités et aptitudes :

• Excellentes capacités relationnelles
• Sens de la négociation
• Esprit d’équipe
• Expression orale et écrite français et anglais
• Ecoute, rigueur et diplomatie