Fort d'un multi-accueil (La marelle), un lieu d'accueil parents-enfants et de 3 relais assistantes maternelles, la Communauté de Communes de Pont-Audemer-Val-Risle, place la Petite Enfance au cœur de ses préoccupations.

La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.

Nous sommes convaincus qu'une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.

Placé.e sous la responsabilité du directeur du Pôle Politiques Sociales, vous serez en charge de la supervision des équipes Petite Enfance et gérerez également la préparation du budget des différentes structures en lien avec les directions support concernées (RH, Service Informatique, Service Finances…).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261026000011-charge-cooperation-petite-enfance-parentalite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Puéricultrice, Rédacteur

Méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre évaluation)
Techniques statistiques et méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives
Réglementation en matière d’accueil petite enfance
Techniques managériales et en gestion de conflits
Cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance
Fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoirs Faire :
Forte capacité à travailler en transversalité et en partenariat interne et externe
Connaissances budgétaires et comptables
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Maitrise de l'outil informatique et du pack office (word, excel, PPT, outlook).

Savoir Etre :
Compétences et capacités managériales
Autonomie, force de proposition, innovation
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication
Capacités d'adaptation, sens des responsabilités, sens du service public

- Minimum Bac+2 (DEJEPS ; EJE, CESF ; Educateur spécialisé…)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document PDF) à l'attention de la Présidente de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Madame Carole DE ANDRES
directement via Emploi Territorial ou par mail à:
Recrutement@ccpavr.fr

Merci de ne pas doubler les envois sur les 2 plateformes