Rattaché à la Direction Générale des Services, Le/la Chargé(e) de coopération CTG et responsable des affaires scolaires de la collectivité de Merville est en charge de piloter la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et de superviser l’ensemble des services scolaires et périscolaires (inscriptions, carte scolaire, accueils). Il/elle coordonne les actions éducatives et sociales sur le territoire, en lien avec les écoles, les familles, et les partenaires (CAF, Éducation nationale, associations), et garantit la qualité des services proposés aux usagers. Ce poste exige des compétences en gestion de projets, en animation de réseaux, et en réglementation scolaire, ainsi qu’une grande autonomie et un sens aigu du service public.


Spécificités :
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe
- Disponibilité horaire
- Autonomie et degré de responsabilité importants
- Lien avec les élus
- Relatons avec la Caf et les partenaires institutionnels de la CTG

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261019001411-charge-cooperation-ctg-responsable-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

-Diplôme ou expérience avérée de travail social auprès de différents publics obligatoire
-Expérience confirmée en gestion de projets éducatifs ou sociaux (3 ans minimum).
Connaissance des enjeux des collectivités territoriales (CTG, PEDT, politiques jeunesse).
Maîtrise des procédures administratives (marchés publics, subventions, réglementations scolaires).

Compétences techniques :

Gestion de projets : Pilotage de plans d’action pluriannuels (CTG, PEDT).
Maîtrise des outils :
Logiciels de gestion scolaire (inscriptions, effectifs).
Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et collaboratifs (Teams, SharePoint).
Budget : Élaboration et suivi des budgets alloués aux actions CTG et scolaires.
Connaissance des dispositifs :
CTG (thématiques, financements, partenariats).
PEDT (Projet Éducatif de Territoire).
Réglementation scolaire (carte scolaire, dérogations, PPMS).

Compétences relationnelles :
Négociation et coordination : Animation de réseaux multi-acteurs (CAF, Éducation nationale, associations).
Pédagogie : Explication des dispositifs aux familles et aux élus.
Médiation : Gestion des conflits (familles, écoles, partenaires).
Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions réglementaires ou aux besoins du territoire.

Compétences managériales :
Encadrement d’équipe : Supervision des agents des services scolaire et périscolaire.
Organisation du travail : Planification des activités périscolaires, réunions).
Reporting : Rédaction de bilans et rapports d’activité pour la hiérarchie et les partenaires.

Lettre de motivation et CV à adresser au service des Ressources Humaines de la mairie de Merville par voie postale ou par mail recrutement@ville-merville.fr