Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD), assure la gestion individuelle et collective pour plus de 62 000 agents civils. Le poste à pourvoir est situé au sein du pôle des concours et examens professionnels relevant du bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents contractuels (BCRGAC). Ce pôle coordonne l’organisation des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil du ministère (concours, examens professionnels, bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH), parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (PACTE), voies réservées aux anciens militaires…), en lien avec les centres ministériels de gestion (CMG).
Sous l’autorité du chef de pôle, vous êtes le référent pour tout sujet relatif à la sécurité juridique des concours et examens professionnels et autres recrutements spécifiques pilotés par le pôle. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des centres ministériels de gestion pour tout sujet relatif à la réglementation. Vous assurez également une veille juridique sur la réglementation relative aux concours et examens professionnels. Vous participez aux réflexions conduites au sein du pôle afin de simplifier et améliorer les processus de recrutement.
Assurer l'analyse juridique des questions afférentes aux concours et examens professionnels afin de garantir la régularité des procédures.
Accompagner les centres ministériels de gestion sur tout sujet relatif à la réglementation des concours et des examens professionnels.
Contribuer à la rédaction des textes réglementaires pour l’ouverture des concours et des examens professionnels, et de tous documents relatifs à leur organisation.
Assurer une veille juridique sur la réglementation des concours et des examens professionnels.
Analyser les processus de recrutement du pôle et proposer des mesures de simplification.
Participer aux travaux interministériels relatifs aux concours et examens professionnels.
Proposer, élaborer et suivre les indicateurs de suivi de l’activité (activités du pôle, rapport social unique, statistiques interministérielles).
En appui des autres agents du pôle, contribuer au paramétrage du SI concours et à l’utilisation des autres SI utilisés par le pôle (SOLON, GRECO, BOREALE).
Ponctuellement, participer aux salons et forums de recrutement en Ile-de-France.

Strict respect du secret professionnel. Rigueur juridique. Aisance relationnelle.
Accompagnement en interne sur la connaissance de l’environnement professionnel. Formation interne à l'usage des SI concours.
Formation sur la gestion des concours.

Expérience dans les ressources humaines. Droit administratif.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache noire. Stationnement des véhicules et restauration sur site.
Métiers des ressources humaines.