CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - Vallons de Haute Bretagne Communauté


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O035260410001278  

Date de début de diffusion

10/04/2026

Date de parution

29/04/2026

Date de fin de diffusion

11/05/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - Vallons de Haute Bretagne Communauté

Date limite de candidature

11/05/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - Vallons de Haute Bretagne Communauté

Description du poste

La communauté de communes Vallons de Haute Bretagne Communauté, dont le siège se situe à Guichen, à 19 km de Rennes, recrute un chargé de communication, pour une durée de 12 mois (en remplacement).

Sa population, de 45 000 habitants (18 communes) est forte d’une progression de 2%/an.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Administratif, vous valoriserez, à travers différents supports, les projets et la politique mis en œuvre par la Communauté de communes.
Vous organiserez la relation de la collectivité avec ses agents, en véhiculant les informations importantes, et en créant du lien.

MISSIONS TRANSVERSALES :

- Préparation et animation de la commission Communication
- Elaboration et suivi du budget du service Communication
- Elaboration et suivi des marchés publics du service Communication
- Gestion de projets
- Mise en application de la charte graphique et harmonisation des supports de communication et des messages émis par VHBC

EN MATIERE DE COMMUNICATION EXTERNE :

- Elaboration et déploiement de la stratégie de communication, notamment digitale, de la collectivité
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, X, LinkedIn, Instagram...) : rédaction et accompagnement à la rédaction par les agents de contenus créatifs
- Coordination des actions de communication avec les prestataires (agences, graphistes, imprimeurs...)
- Elaboration du sommaire, rédaction des articles, mise en page du magazine
- Mise à jour du site Internet et soutien aux mairies pour la gestion des sites municipaux dans le cadre des portails mutualisés (référent pour les relations avec l’agence web)
- Coordination de la rédaction du rapport d'activité annuel
- Relations-presse (journaux, radio, web, tv...)
- Revue de presse sur les articles relatifs à VHBC
- Elaboration des plans de communication des événements organisés par les services
- Rédaction des éléments de langage du Président
- Soutien aux services pour la conception-réalisation de cartons d'invitation, d'affiches, de dépliants
- Organisation d'événements institutionnels : vœux, inaugurations, visites officielles…
- Assurer le suivi post-évènement : collecte des retombées, analyse des performances et recommandations d’optimisation
- Rédaction, élaboration de lettres d’informations diverses
- Mise en place de partenariats
- Gestion de la photothèque (prise de vue, classement, mise à jour, autorisations de publication)
- Recueil, sélection, hiérarchisation des informations

EN MATIERE DE COMMUNICATION INTERNE :
- Animation, mise à jour et développement de l’extranet à destination des agents
- Information des agents sur l’actualité politique par des revues de presse,
- Réalisation et mise à jour du trombinoscope des agents

Descriptif du profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
- Connaissance de la chaîne graphique
- Maîtrise des logiciels de PAO (Suite Adobe : Indesign, Phoshop, Illustrator, Acrobat pro)
- Word/Excel/Power Point
- Maîtrise des techniques de la photographie
- Créativité
- Animation de projets
- Maitrise du suivi post-événement : collecte des retombées, analyse de résultats de sondage, de performances et recommandations d’optimisation

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie et proactivité
- Rigueur et Organisation
- Implication et Réactivité
- Adaptabilité
- Sens de l’écoute et de l’observation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail : 37h ou 39 h hebdomadaires avec RTT

Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (avec adhésions)

• Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

12 rue Blaise Pascal - BP 88051 : 35580 Guichen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Guichen

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026