Chargé de communication (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O060260701002042  

Date de début de diffusion

03/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

02/08/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de communication (h/f) - 260701 - SH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Date limite de candidature

24/07/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de communication (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Description du poste

Au sein de la Direction de la communication, vous contribuez à faire connaître les politiques départementales, à valoriser les projets portés sur le territoire et à renforcer le lien entre la collectivité et les habitants.
Votre terrain d'expression : un territoire dynamique, riche de ses initiatives, de ses acteurs et de ses projets.
Votre mission : comprendre les enjeux des politiques publiques départementales et les traduire en contenus accessibles, pédagogiques et engageants pour des publics variés.

Produire et piloter les contenus éditoriaux :
Concevoir et rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : articles, reportages, interviews, dossiers, communiqués et supports institutionnels.
Identifier les sujets à valoriser et proposer des angles éditoriaux pertinents.
Garantir la qualité rédactionnelle, la fiabilité de l'information et la cohérence éditoriale de l'ensemble des publications.

Valoriser l'action départementale :
Recueillir l'information auprès des directions, services et partenaires.
Comprendre des sujets parfois techniques ou réglementaires et les rendre accessibles au grand public.
Mettre en récit les politiques publiques et les projets du Département afin d'en faciliter la compréhension et l'appropriation.

Coordonner les projets de communication :
Accompagner les directions dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
Coordonner les projets avec les services, les élus et les prestataires.
Assurer le suivi des plannings de production et des calendriers de diffusion.

Participer aux relations presse :
Rédiger communiqués et dossiers de presse.
Répondre aux sollicitations des médias en lien avec le responsable hiérarchique.
Réaliser et exploiter la revue de presse.

Contribuer à la stratégie de communication :
Participer à l'évaluation des actions menées.
Proposer des pistes d'amélioration et de nouveaux formats éditoriaux.
Assurer une veille médiatique, institutionnelle et territoriale.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en communication, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en communication éditoriale, communication publique ou relations presse. Permis B indispensable.
Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez analyser, synthétiser et valoriser des sujets complexes en adaptant vos messages aux différents publics et supports. Organisé, autonome et réactif, vous pilotez plusieurs projets simultanément et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication institutionnelle et possédez une bonne connaissance des collectivités territoriales ou une forte capacité à en comprendre les enjeux.
Rejoignez-nous !

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260701002042-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

1 RUE DE CAMBRY : 60000 Beauvais

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Beauvais

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026