Au sein d'une commune de 4 000 habitants, le chargé de communication et de l'événementiel contribue à la valorisation de l'action municipale, à l'information des habitants et au rayonnement du territoire. Il assure la mise en oeuvre de la communication interne et externe de la commune, coordonne l'organisation des manifestations communales et accompagne les associations dans la préparation et le déroulement de leurs événements. Par sona ction, il participe au renforcement du lien entre la municipalité, les habitants, les associations et les partenaires de la commune.

Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.

Relations fonctionnelles
L'agent travaille en étroite collaboration avec :
• M. le Maire ;
• Le 1er adjoint au Maire délégué à la vie locale ;
• L'Adjointe au Maire déléguée à la communication ;
• La directrice générale des services ;
• L'ensemble des élus municipaux ;
• Les responsables de services ;
• Les agents communaux ;
• Les associations locales ;
• Les partenaires institutionnels et prestataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260914000238-charge-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Formation supérieure en communication, événementiel, administration publique ou expérience significative dans un poste similaire.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Environnement institutionnel et associatif.
• Techniques de communication publique.
• Techniques rédactionnelles.
• Organisation d'événements.
• Protocoles et cérémonial.
• Réglementation applicable aux manifestations publiques.

Compétences techniques
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Publisher ou équivalent).
• Gestion de projet.
• Capacité à organiser plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à travailler en transversalité.

Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Créativité.
• Dynamisme.
• Esprit d'initiative.
• Rigueur et méthode.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Diplomatie.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Discrétion professionnelle.

Pour postuler vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courrier à :
Monsieur le Maire - Mairie du May-sur-Èvre - Direction générale des services - 1 rue Saint Michel - 49122 LE MAY-SUR-ÈVRE ou par mail à dgs@lemaysurevre.com

Pour tous renseignements complémentaires : vous pouvez contacter la mairie au 02 41 63 80 20

Entretiens des candidats sélectionnés : entre le 4 et le 18 novembre 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.