L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (l'Institut Agro) a un statut d'EPSCP (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5000 étudiants.

L'Institut Agro est structuré en trois écoles : L'Institut Agro Rennes-Angers, L'Institut Agro Montpellier et L'Institut Agro Dijon.

L'Institut Agro Rennes-Angers compte 5 directions transversales :
- La direction de la recherche
- La direction des relations internationales
- La direction de la communication
- La direction des formations, de la vie étudiante et de l'orientation
- La direction des relations entreprises et partenariats

Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/

Le service Orientation, Stage et Accompagnement vers l'Emploi (OSAE) de la Direction des Formations, de la Vie Etudiante et de l'Orientation est chargée de l'élaboration et du pilotage des dispositifs pédagogiques favorisant une employabilité maximale des diplômés en les accompagnant dans leur développement professionnel et la connaissance et la rencontre avec le monde socio-économique et en leur favorisant l'accès aux opportunités professionnelles. Pour ce faire, le service OSAE, en étroite collaboration avec la Direction des Relations Entreprises et Partenariats, développe une offre de services liée à l'orientation et à l'insertion avec les acteurs du monde socio-économique.

Le poste de chargé d’orientation et d’accompagnement vers l’emploi h/f a pour objectif de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l’accès à l’emploi des différents publics (lycéens, étudiants, diplômés). La personne doit être en veille continue sur les domaines du service et participer activement aux projets, en se montrant force de proposition et ce, dans une démarche d’amélioration continue du projet de service.
Mission 1 - Concevoir et mettre en œuvre des actions visant l’orientation et l’insertion professionnelle
Ø  Participer aux actions et événements de promotion de l’école et de ses formations et de sensibilisation, d’information et d’orientation dans un continuum BAC -3 / BAC + 3 (JPO, salons étudiants, salons professionnels, réunions d’informations lycées, classes prépa …) ;
Ø  Conduire des entretiens individuels de conseils et d’accompagnement avec les étudiants dans leur démarche d’orientation et d’insertion professionnelle ;
Ø  Piloter et organiser les deux évènements phares (journées des alumni et le Forum des métiers) sur le campus angevin ;
Ø  Participer au jury de sélection des étudiants pour Erasmus / Césure ;
Ø  Organiser et superviser des conférences et ateliers thématiques en partenariat avec les structures professionnelles et l’APECITA / APEC ;
Ø  Développer et maintenir des relations durables et dynamiques avec les professionnels et les alumni, en collaborant étroitement avec la DREP.
Mission 2 - Contribuer à l’ingénierie pédagogique et coordonner les enseignements constitutifs transversaux
Ø  Contribuer à l’ingénierie pédagogique et de formation de l’EC Projet personnel et professionnel pour les cursus horticulture et paysage y compris les apprentis ;
Ø  Présenter les dispositifs, évaluer les enseignements et communiquer auprès du service de la scolarité ;
Ø  Coordonner les interventions des coachs – formateurs sur le campus angevin et réaliser des réunions de bilans ;
Ø  Participer aux réformes pédagogiques pour les besoins des EC et aux projets transversaux de référentiels métiers et fiches RNCP.
Mission 3 - Participer aux missions de l’Observatoire de l’emploi et de l’insertion professionnelle
Ø  Participer au processus des enquêtes insertion ainsi qu’aux différentes réunions organisées par le ministère ;
Ø  Contribuer à l’analyse des résultats des enquêtes afin de produire des publications utiles ; communiquer les résultats des enquêtes de manière claire et accessible à différents publics ;
Ø  Contribuer à des analyses approfondies commandités par la DGER et par l’école en lien avec les cursus horticulture et paysage : égalité hommes-femmes, développement durable et RSE, focus par spécialisation…
VOIR SUITE DES MISSIONS SUR:
https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels/personnels-administratifs-et-techniques

Des interventions peuvent être réalisées sur les deux campus.

Profil recherché :
Niveau Bac + 5 Sciences humaines / Ressources humaines, Psychologie de l’orientation ou Sociologie et connaissance du secteur de l’horticulture et du paysage fortement appréciée.
Expérience confirmée dans l’orientation et insertion, dans l’accompagnement ainsi qu’en animation d’ateliers/formations
ou expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs :
Connaissance des formations de l’établissement et du fonctionnement de l’enseignement supérieur
Connaissance des secteurs professionnels, des évolutions des métiers, des pratiques et des enjeux du recrutement du secteur horticulture - paysage
Connaissance et expertise de la démarche d’orientation et d’insertion : anamnèse, tests psychotechniques, projet, techniques de recherche d’emploi, accompagnement.

Savoir-faire :
Conduire un entretien et traduire des objectifs d’orientation et d’insertion professionnelle en actions pertinentes
Concevoir des outils pédagogiques et des outils de communication
Sensibiliser et faire adhérer
Rédiger des rapports et des documents
Gérer et coordonner des projets
Analyser des données statistiques, produire une veille stratégique et prospective

Savoir-être :
Capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative
Capacité à identifier des partenaires de l’établissement et développer les partenariats
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse, capacité à gérer les priorités
Capacité relationnelle avec les différents acteurs, savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité à faire évoluer les missions et à rendre compte de son activité ; maîtriser les délais
Maîtriser les outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils de l’école

Contact sur l'emploi :
Marie LELIEVRE – Responsable du service Orientation, Stage et Accompagnement vers l'Emploi OSAE
marie.lelievre@agrocampus-ouest.fr

Dépôt candidature à :
marie.lelievre@agrocampus-ouest.fr
et
candidature@agrocampus-ouest.fr

A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
● CV, nommé CV_NOM_Prénom
● Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
● Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …

B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
● Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
● Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
● + très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob

C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
● Dossier de mobilité disponible sur le site institutionnel :
https://recrutement.agriculture.gouv.fr
Le n° de poste à indiquer dans le tableau des vœux est le 50371.
Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.
L'avis du supérieur hiérarchique est facultatif.