Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O004240419001061
Date de début de diffusion
19/04/2024
Date de parution
21/05/2024
Date de fin de diffusion
05/06/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé d'opération OPAH-RU - Urbanisme - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
Date limite de candidature
05/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé d'opération OPAH-RU - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
Description du poste
Dans le cadre de sa compétence « politique du logement et cadre de vie », la CCAPV recrute deux chargé.e.s d'opération pour animer en régie l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2024-2029. L'objectif de ce dispositif étant de rendre attractif le parc de logements privés du territoire, les missions principales des chargé.e.s d'opération consistent en l'accompagnement des propriétaires dans leurs projets de travaux de rénovation et en l'animation/la communication autour du dispositif.
A ce titre, la CCAPV est prête à étudier les candidatures qui ne font pas état de l'ensemble des compétences mentionnées dans cette offre et se réserve le droit de recruter des profils complémentaires pouvant concourir à la bonne mise en ½uvre de l'opération.
Intégré.e au sein d'une équipe de plusieurs agents dédiée à l'animation de l'OPAH, vous serez placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l'habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV mais aussi les chefs de projet « Petites Villes de Demain » et « Village d'avenir ».
Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, sur tout le territoire de la CCAPV (41 communes) et serez en lien avec de nombreux partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages, mais également les élus de chaque commune.
Contrat de projet d'une durée de 5 ans
Poste à pourvoir à compter du mois de juin/juillet
Contractuel ou fonctionnaire par détachement
Catégorie A (attaché ou ingénieur territorial)
Catégorie B (rédacteur ou technicien territorial)
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004240419001061-charge-operation-opah-ru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Formation et/ou connaissances et/ou expérience.s dans le.s domaine.s suivant.s : Habitat, Architecture/dessin, Aménagement/développement territorial, Bâtiment/rénovation énergétique, Communication opérationnelle, Accompagnement social. Des notions dans le domaine de la réhabilitation de l'habitat ancien en centre-bourg ou une expérience dans l'animation de dispositif de type OPAH ou similaire seraient un plus.
Compétences : Connaissance et compréhension des enjeux relatifs à l'habitat, Connaissance des solutions techniques de rénovation énergétique et de pilotage de la consommation énergétique, Principes constructifs et pathologies liés au bâti ancien, notions en dessin technique, Connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires, Capacité à assurer un suivi opérationnel de chantier, Communication/animation de projet, Accompagnement social, Appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques (outils de suivi) et numériques en lien avec le dispositif (DAO, pack office...), Produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), Organisation, Suivi et animation de projets.
Savoir-être : Disponibilité, Pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), Rigueur, méthode et autonomie ; Sens de l'organisation, discrétion, force de proposition et capacité d'initiative, Travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires...).
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 60 mois
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser avant le 05 juin 2024
Poste à pourvoir idéalement en juin 2024 maximum juillet 2024
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l'intitulé du poste.
* ressources-humaines@ccapv.fr
* Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
97, Zone artisanale, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Hte Provence (04)
Géolocalisation du poste
Bp 2 - 04170 Saint-andre les alpes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-andre les alpes
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/06/2024