Sous l’autorité du chef de service Eau et Assainissement et du directeur adjoint de la direction, le chargé d’expertise et d’amélioration de la ressource en eau gère des projets de territoire en lien avec la ressource en eau. Il pilote, anime et veille à la bonne exécution des projets confiés par son chef de service.

- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets confiés tels que l’animation/élaboration du SAGE et du projet « Tayre » etc…
- Participer au suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets confiés
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister, à la demande du chef de service ou du directeur adjoint, les élus dans les domaines de compétences du service en lien avec les projets suivis
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets confiés
- Réaliser la veille technique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service
- Connaissance des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnent ;
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques publiques associées aux projets confiés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles ;
- Aptitude à la conduite de réunion, au travail en équipe, esprit d’initiative,
- Gestion, coordination et animation de projet

Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute, sens du travail en équipe
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit ;
- Rigueur dans l’organisation du travail ; fiabilité, réactivité adaptabilité
- Respect des engagements et des délais,
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée)
- Sens de l’engagement et du service public ;
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.

- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d’identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr

Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16

Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.