Informations générales
Organisme de rattachement
Service infrastructure de la défense (SID)
Référence
DEF_27-017292
Date de début de diffusion
01/08/2023
Date de parution
02/08/2023
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CHARGE D'ETUDES GESTIONNAIRE EN GRH
Description du poste
Le service d’infrastructure de la défense (SID) réalise et entretien l’ensemble des infrastructures utilisées par le ministère des armées.
La Direction Centrale du SID (DCSID) coordonne les actions conduites localement des 7 Établissements du Service d'Infrastructure de la Défense (ESID) et des 9 Directions de l’Infrastructure de la Défense (DID) soit un effectif global d'environ 7800 personnes.
Au sein de la sous-direction du pilotage des ressources humaines, le bureau de la stratégie des ressources humaines (BSRH) pilote la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), définit les parcours professionnels civils et militaires au sein du SID et traduit les besoins en poste pour l'ensemble du SID afin que les gestionnaires du ministère des armées puissent pourvoir ces postes avec le personnel ad hoc.
Le titulaire du poste est affecté à la Section Organisation RH (SORH) du BSRH, en charge de la réalisation des différents travaux d’évolution des organisations du SID. Il contribue aux travaux de description du référentiel en organisation (REO) selon le cadrage arrêté. Il assure sa saisie dans le SIRH, met à jour différentes bases de données, participe à l’élaboration de tableaux de bords, de synthèses sur les évolutions en catégories d'emploi, en métiers, ... et suit les différents travaux liés au régime indemnitaire des personnels civils et militaires.
Assurer un dialogue constant avec la structure du SGA (Secrétariat Général pour l’administration des Armées), être garant de la cohérence des données
Intégrer les données et faire vivre les tableaux de bord, réaliser la saisie des REO (référentiel en organisation) dans le SIRH
Mettre en place des indicateurs pertinents en veillant à automatiser au maximum leur production
Assister les opérationnels RH à la prise en main des tableaux de bord, et indicateurs pour leur permettre de piloter au mieux leur activité
Mettre en œuvre et assurer le suivi des NBI PC selon les directives nationales et les priorités des services
Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre les fiches de procédure, les optimiser et les appliquer
Réaliser des études, des restitutions, des bilans et des statistiques
Assister le chef de section sur l’ensemble des missions de la section
ITM : 7000€, 3 mois
Conditions particulières d'exercice
- Travail sur plusieurs écrans
- Bureau partagé avec 3 personnes situé au deuxième étage sans ascenseur
- Télétravail possible
Formation SI RH
Acculturation aux outils et métiers du SID
Formation perfectionnement EXCEL
Descriptif du profil recherché
Niveau d'expérience requis: confirmé en gestion des RH avec appétence pour les tableaux Excel et les données
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
(durée : 3 ANS)
Restauration administrative et Gares SNCF / RER C à proximité
Immeuble sans ascenseur, sans possibilité de modification
Autres métiers dans la gestion des RH
Sur concours accès au corps des AAE, avec possibilité d'accès à des postes de chef de section en RH
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
Critères candidat
Compétences attendues
- CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS
- TECHNIQUES DE SURETE DE FONCTIONNEMENT DES AERONEFS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RIGUEUR
- ANALYSE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- TRAVAIL EN EQUIPE
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/05/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sonia.passot@intradef.gouv.fr
Contact 1
alexandra.van-cauteren@intradef.gouv.fr
Contact 2
dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr