Vos activités principales :
Un accord entre le Royaume-Uni (RU) et la France a été conclu en 2004 (accords du Touquet). Ces accords ont été complétés en 2018 par le traité dit de Sandhurst. Il encadre la gendarmerie nationale dans une mission de lutte contre les réseaux de passeurs et de préservation de la vie humaine déployée sur la façade Nord de la France depuis 2023.
Le volet administratif et financier de ce traité est matérialisé par des Memoranda of Understanding (MoU) qui en détaillent les modalités techniques.

Au sein de la section ressources hors programme, vous constituerez un des points de contact privilégié pour la gendarmerie sur le volet administratif et financier de ces accords.

Dans le cadre de ces MoU, vos activités principales consisteront à :
· coordonner l’ensemble des acteurs du soutien à la mission de lutte contre l’immigration clandestine vers le RU impliqués localement et nationalement :
    o   partager les informations entre les services concernés par les fonds Sandhurst (anticipation des difficultés, reporting régulier, veille et suivi des dossiers stratégiques) ;
    o   analyser et étudier la faisabilité juridique et économique des besoins opérationnelles en lien avec le service des achats de la logistique du ministère de l’intérieur.
· assurer le  renouvellement des MoU à compter de 2026 ;
· assurer le suivi administratif et financier des engagements figurant dans les MoU, à savoir :
    o   exercer un contrôle et un suivi de l’exécution financière des crédits programmés (suivi des commandes réalisées, contrôle de conformité, collecte, analyse et transmission des pièces justificatives) ;
    o   analyser et sécuriser l’exécution des dépenses (masse salariale, fonctionnement et investissements [achats d’équipements et immobilier]) ;
   o   élaborer les prévisions d’exécution budgétaire pluriannuelles en lien avec les autres bureaux financiers et préparer d’éventuelles réallocations en cours de gestion ;
   o   concevoir et mettre à jour des instruments de contrôle et de suivi (tableau de bord) ;
· participer aux réunions de pilotage avec les partenaires engagés sur les missions de lutte contre l’immigration irrégulière et clandestine  (DGEF, DGPN, DNPAF) ;
· préparer les éventuels contrôles d’audit par les organismes des Etats français (IGA, Cour des Comptes) et britannique.
Une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs (évaluation des réalisations et des résultats obtenus et de l’impact du projet).

Votre environnement professionnel :
Au sein de la direction des soutiens et des finances, le bureau de la synthèse budgétaire est impliqué dans les principaux sujets stratégiques de la gendarmerie et constitue un interlocuteur privilégié du directeur général, responsable du programme budgétaire. Il organise également les travaux budgétaires en lien avec l’ensemble des interlocuteurs de l’Etat (direction du Budget, Cour des comptes, Parlements) ou étrangers.
La section des ressources hors programme a un rôle transverse sur l’ensemble des sujets financiers permettant à la gendarmerie nationale de dégager des capacités budgétaires supplémentaires en explorant toutes les pistes de financement possibles et en optimisant les partenariats existants. A ce titre, elle est particulièrement en charge de : suivre l’ensemble des conventions d’affectation temporaire que la gendarmerie a avec différents partenaires ; faciliter le cofinancement de projets de coopération afin de faciliter la dynamique d’innovation et de transformation de l’institution ; assurer la gestion des crédits obtenus suite aux cofinancements accordés et sécuriser leur exécution budgétaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et polyvalence requises.
Compréhension et pratique écrite de l’anglais.
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.
 

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel niveau initié
à aquérir

Savoir-faire
Savoir analyser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis Langues
Maitrise de l’anglais indispensable (niveau B2)
Vos perspectives :
votre quotidien vous permettra d’acquérir ou de consolider une solide expérience en administration centrale et d’être en liaison avec des acteurs stratégiques dans le cadre d’une mission de suivi, d’audit et de contrôle menée en mode projet et avec autonomie (ce poste peut constituer une première expérience).

Composition et effectifs du service
La section comprend 9 personnels : un chef de section, 7 concepteurs de catégorie A, 1 technicien de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau (N+2) : 1 officier de gendarmerie du grade de colonel secondé par un adjoint du grade de lieutenant-colonel.
Chef de section (N+1) : 1 officier de gendarmerie du grade de lieutenant-colonel.
Liaisons fonctionnelles
Autres sections du bureau : section synthèse prospective et section expertise budgétaire ;
Autres bureaux de la sous-direction : bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale ; bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement ; bureau de l’administration.
Autres sous-directions et services de la direction générale de la gendarmerie nationale.
Externes :Ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI/DCIS/DGEF/SAILMI;Organes d’audit et contrôles (Cour des comptes, IGA,…);Gouvernement britannique
Qui contacter ?
Lieutenant-colonel Filipe JOAQUIM – Chef de la section des ressources hors programme – Tph : 01 84 22 05 61 – filipe.joaquim@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible : Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites_minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf