Le Laboratoire de recherche des monuments historiques (LRMH), service à compétence nationale du ministère de la Culture, a pour mission de mener des recherches opérationnelles sur la connaissance des matériaux du patrimoine et de leurs altérations, sur les techniques de conservation et de restauration, ainsi que sur l'environnement des monuments historiques, immeubles et objets mobiliers.
Il mène des études scientifiques sur les biens protégés au titre des monuments historiques, à la demande des services de la direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA), notamment dans le cadre des études préliminaires à la restauration des œuvres concernées.
Il mène ses recherches en partenariat avec d'autres laboratoires, publics et privés et est associé au CNRS dans le cadre de l’UAR 3224, Centre de recherche sur la conservation.
Il publie et diffuse le résultat de ses travaux et met ses bases de données documentaires à disposition des chercheurs et des professionnels du patrimoine.
Il participe, dans son domaine, à la formation des différents acteurs de la conservation du patrimoine.

Le LRMH, qui comprend 34 agents permanents, est organisé en 9 pôles scientifiques thématiques, auxquels s’ajoutent un secrétariat général, et un centre de ressources documentaires, ouvert au public.

Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la directice adjointe du LRMH.

Liaisons fonctionnelles : L'agent travaillera en étroite collaboration en liaison fonctionnelle avec les pôles de compétence du laboratoire (béton, bois, grottes ornées, métal, microbiologie, peinture murale et polychromie, pierre, textile, vitrail...), la direction et le secrétariat général du LRMH.

L’agent assure avec son collègue, archiviste-documentaliste, l’activité du Centre de ressources du LRMH. Il est placé sous l’autorité de la directrice-adjointe.

Ce centre a pour missions la conservation, la communication et la valorisation des données produites et conservées par le LRMH : artefacts, notes, rapports, ouvrages imprimés, périodiques, archives et images. Le public principal du Centre de ressources est celui des agents scientifiques du LRMH et des services des monuments historiques.

A ce titre, l’agent participe à :
- la définition de la politique de gestion documentaire et de gestion des bases de données de l'établissement,
- au pilotage des projets documentaires (création de thésaurus, travail en commun avec les scientifiques),
- à la gestion et aux évolutions du système de gestion de données du portail documentaire SYNAPSE (www.lrmh.fr). Cela comprend des actions de maintenance, d'enrichissement aussi bien en contenu éditorial (dossiers, articles, actualités) qu’en contenu documentaire (catalogage, dépouillement de revues spécialisées) et de correction des données mais aussi la formation du personnel scientifique du LRMH, la résolution des problèmes, la communication, etc.
- à la réalisation de l'ensemble des tâches attribuées au Centre de ressources comme la cotation des ouvrages et des périodiques ainsi que la gestion de la bibliothèque ou l’accueil de chercheurs.
- au suivi des demandes et de la numérisation des données et au co-pilotage du projet de numérisation des archives scientifiques du laboratoire,
- à des projets de recherche nationaux ou européens,
- à divers projets annexes (rédaction d’articles, organisation de colloques, rédaction bilans annuels, exploitation et mise en valeur du fonds par l’élaboration de synthèse),
- à l’encadrement de vacataires, stagiaires ou apprenti(e)s.
Plus spécifiquement, l’agent est appelé à :
- gérer les archives du LRMH, tant physiques que numériques, et mettre au point des outils de gestion archivistique (tableau de gestion et plan de classement),
- piloter certaines études en histoire de l'art à partir des dossiers, rapports et notes conservés au Centre de ressources,
- valoriser ces fonds et les exploiter dans le domaine de l'histoire de l'art et de la conservation/restauration.

Compétences techniques :
- Compétences en info-documentation et bibliothéconomie.
- Expertise des outils informatiques dédiés.
- Maîtrise des processus et des enjeux de la numérisation des archives.
- Maîtrise des enjeux liés au web de données.
- Connaissance des monuments historiques et de leur fonctionnement.
- Connaissance de l’anglais indispensable, une autre langue sera appréciée.
Savoir-faire :
- Maîtrise des bonnes pratiques d’archivage, d’indexation et de classement.
- Rigueur méthodologique, sens de la synthèse et capacités rédactionnelles.
- Capacité de conseil et d’accompagnement de la recherche

Savoir-être :
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à maîtriser les nouvelles
technologies.
- Curiosité intellectuelle.
- Sensibilité pour les sciences du patrimoine.

Compétences comportementales :
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Capacité d'adaptation
Aptitude au travail en équipe

Excellente capacité rédactionnelle en français
Bonne connaissance de l’anglais

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 
1. Christine Jablonski christine.jablonski@culture.gouv.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.