Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la direction des RH de l’armée de Terre (DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Montigny-lès-Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
L’échelon central (25 agents) est organisé en 4 sections : Synthèse, Expertise réglementaire et dialogue social, Gestion individuelle et collective et Effectifs, contrôle interne et maitrise de la donnée (ECIM).

Sous l’autorité du chef de section effectifs, contrôle interne et maitrise de la donnée , le chargé d’études, le chargé d’études pilotage des effectifs et contrôle interne est chargé, pour le personnel civil de l’armée de Terre, d’assurer, dans le respect des cibles d’effectifs, l’adéquation des ressources humaines (RH) aux besoins, de développer le contrôle de gestion et le contrôle interne.
Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous appuyez le chef de section dans les activités suivantes :
- Centralisation et exploitation des données relatives aux situations d’effectifs civils ;
- Pilotage, en lien avec les centres territoriaux RH PC Terre, des flux d’entrées et de sorties ;
- Contribution au dialogue de gestion avec le gestionnaire de personnel civil ;
- Coordination, en lien avec le bureau organisation de l’état-major de l’armée de Terre, de la mise en œuvre des travaux de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et des compétences ;
- Aide des centres territoriaux dans la réalisation des travaux pilotés par la section ;
- Pilotage de tous les travaux impactant l’utilisation du système d’information des RH (SIRH) civiles Alliance, y compris les liens avec le SI relatif à l’organisation (SI ORG) et la fiabilisation des données ;
Par ailleurs, vous :
- conduisez des études relatives à l’analyse des emplois, des effectifs et des compétences de l’Armée de Terre ;
- contribuez aux études RH au bénéfice de l’ensemble du département.

Rigoureux et méthodique, vous justifiez d’un profil RH avec des compétences reconnues en pilotage d’effectifs, avec si possible une expérience dans le domaine de la gestion ou de l’organisation.
Curieux, vous savez mobiliser vos solides capacités d’analyse et de vulgarisation pour conseiller et accompagner efficacement les agents et la hiérarchie dans la prise de décision.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et systèmes d’information ressources humaines spécifiques (SIRH ALLIANCE, SIORG, Audace, …) et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.
Votre goût pour le travail en équipe et en réseau est indispensable pour la bonne réalisation des activités.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (métro, tramway, bus RER) ou par véhicule personnel (possibilité de stationner à l’intérieur dans certaines conditions) ;
- Rythme de travail : 5 jours / semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Possibilités detélétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place (3 selfs, service de restauration rapide, cafétéria) avec contribution employeur ;
- Services divers : crèche, coiffeur, pressing, conciergerie, bibliothèque, piscine, salle de sport, service médical ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.