Grâce à vous, le Département est là !

Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.

Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.

Vous contribuez donc à :

- Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
- Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
- Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
- Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
- Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).

Conditions particulières d'exercice :

- Horaires variables ;
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261012000146-charge-appui-emploi-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Vous êtes :

- Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- À l'aise avec les données, les tableaux de bord et les outils de suivi ;
- Réactif(ve) et capable de faire face aux imprévus et aux périodes de forte activité ;
- Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse ;
- Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre fiabilité ;
- Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité.

Pour vous, le Département est là :

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.