L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le COMPTRASEC Centre de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale, a pour objet principal le développement d'activités de recherche à dimension comparative et pluridisciplinaire dans le champ du droit du travail, des relations professionnelles, de la protection sociale et des sciences de la population. Il réunit les spécialistes de droit social et les démographes de l’université de Bordeaux.

Au sein de la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail,  nous recherchons pour un CDD de 10 mois en temps partiel 50% un chargé d’appui au projet de recherche.

Le chargé d’appui au projet de recherche contribue activement au bon fonctionnement et au développement des activités de recherche. À l’interface entre les équipes de recherche, les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs, il assure un suivi rigoureux des contrats, des ressources financières et de l’organisation des projets scientifiques.

Ses principales missions sont les suivantes :

Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des différents types de contrats de recherche ;
Assurer la gestion administrative et financière notamment le suivi budgétaire, l’élaboration des bilans financiers, la gestion des ordres de mission et des bons de commande,
Accompagner l’organisation des événements scientifiques en assurant leur coordination logistique et administrative
Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Chaire par la mise à jour et l’enrichissement du site Internet de la CIECST
Assurer l’accueil et l’accompagnement des chercheurs invités et des chercheurs en séjour de recherche
 Facteurs d'évolution à moyen terme

 -        Meilleure appréhension et compréhension de la diversification des interlocuteurs et des sources de financement de la recherche ;

-        Suivi de la complexité croissante du type et des règles de gestion de la recherche et des contrats de recherche ;

-        Accroissement du réseau professionnel.

Le poste est ouvert aux titulaires d’un Master 2. Une première expérience professionnelle de 0 à 3 ans dans le domaine est souhaitée, mais les candidats débutants sont également acceptés.

Une expérience dans la gestion de projets ou de contrats scientifiques constitue un atout. Une bonne connaissance du milieu scientifique et de l’organisation d’événements scientifiques est également recherchée.

Le candidat doit posséder des connaissances en organisation et en fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, ainsi qu’en analyse des données comptables et financières. La maîtrise de l’anglais, correspondant à un niveau B1 à B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues, est attendue.

Le poste requiert une capacité à maîtriser les outils de gestion, à assurer le suivi des dépenses et des recettes, ainsi qu’à élaborer, définir et suivre un budget. Le candidat doit également être en mesure de travailler en équipe.

Plus d’informations :

Basé à Bordeaux-Campus Pessac accès Tram A (arrêt Montaigne Montesquieu ). bus, vélo.

CDD de 12 mois

Temps de travail: 50% MI TEMPS

Salaire mensuel brut :1125€ 1233€ selon profils

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

·       Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

·       Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

·       Télétravail possible selon l’organisation du service

·       Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

·       75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

·       Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

·       Accès à un parking du personnel

·       Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

·       Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !