Mission d'Appui aux Personnes et aux Structures Centre-Est (MAPS CE)
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté
4 bis rue Hoche – 21000 DIJON

Le réseau d’appui aux personnes et aux structures (RAPS) est une structure du secrétariat général du ministère en charge de l’agriculture, composée de 40 IGAPS et 20 CA-MAPS et d’un secrétariat national qui fonctionne en réseau sous le pilotage de son président. Ses membres sont répartis sur le territoire national au sein de 7 missions inter-régionales (MAPS).

La MAPS Centre-Est couvre les deux régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Elle compte 7 IGAPS (5 basés à Lyon et 2 basés à Dijon) et 4 CA-MAPS (2 à Lyon et 2 à Dijon).
Le poste est basé à Dijon.

Objectifs du poste
Ce poste participe aux missions d'appui aux personnes et aux structures (MAPS) chargées :
- d'assurer le suivi personnalisé des parcours et des projets professionnels des agents du ministère en charge de l'agriculture en fonction dans l'interrégion relevant de leur compétence,
- d'apporter un appui au management des services de l'interrégion,
- d'apporter toutes informations et avis utiles à l'administration centrale pour la mise en œuvre des politiques dont elle a la charge, notamment dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation des services,
- de contribuer à la déclinaison du plan ministériel d’accompagnement de l’encadrement supérieur conformément aux lignes directrices de gestion interministérielle.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
Gestion des emplois :
-Participer à la gestion et au suivi des mobilités annuelles (Prog 215, 206, 143 et 142), via les outils dédiés,
-Préparer les supports des dialogues de gestion IGAPS/RBOP/RPROG et contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
-Contribuer à la préparation et à la réalisation de l’évaluation individuelle et collective des cadres supérieurs du MASA.

Gestion des ressources humaines :
-Préparer les propositions d’avancements et promotions pour l’ensemble des corps du MASA ; suivre et veiller à leur mise en œuvre selon les procédures établies,
-Suivre, harmoniser et vérifier les régimes indemnitaires dans le respect des enveloppes allouées, expertiser, analyser et valider les demandes de premier niveau,
-Apporter un appui en matière RH aux secrétariats généraux et structures assimilées, pour la mise en œuvre des procédures en vigueur au MASA,
-Réaliser les enquêtes ponctuelles à la demande du SRH

Fonctionnement de la MAPS :
Organiser la gestion administrative et logistique de la MAPS
Organiser et préparer les visites des structures effectuées par les IGAPS

Fonctionnement du RAPS :
Participer aux réunions, séminaires et groupes de travail thématiques au sein du RAPS


CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
Le MASA : Secrétariat Général et ses services des ressources humaines (SRH et notamment ses bureaux de gestion des personnels) et de la modernisation (SM RPROG 215), DGAL (RPROG 206), DGER (RPROG 142 et 143)
Les DRAAF, DREAL, DDT, DD(ETS)PP, SGCD, EPLEFPA, les établissements de l’enseignement supérieur et les établissements publics
Le SNRAPS et les autres MAPS : IGAPS et CA-MAPS,
Les animateurs de réseaux interrégionaux

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
Le MASA : Secrétariat Général et ses services des ressources humaines (SRH et notamment ses bureaux de gestion des personnels) et de la modernisation (SM RPROG 215), DGAL (RPROG 206), DGER (RPROG 142 et 143)
Les DRAAF, DREAL, DDT, DD(ETS)PP, SGCD, EPLEFPA, les établissements de l’enseignement supérieur et les établissements publics
Le SNRAPS et les autres MAPS : IGAPS et CA-MAPS,
Les animateurs de réseaux interrégionaux

SAVOIRS :
Connaissance du Code général de la fonction publique
Fonctionnement des différents secteurs (AC, SD, Enseignement)
Règles de gestion des personnels
Gestion des emplois au travers des BOP
Outils : RENOIRH, AGORHA, ODISSEE, OSMOSE,
Suite bureautique et autres applicatifs (Chorus DT…)


SAVOIR-FAIRE :
Respecter les règles de confidentialité
Travailler en équipe et en réseau
Sens relationnel et écoute des interlocuteurs
Force de proposition
Autonomie, esprit d’initiative
Respecter les délais, anticiper et alerter si nécessaire
Rigueur, disponibilité, dynamisme

CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :

Personne(s) à contacter :
Eric GIRY, coordonnateur de la MAPS
Tel : 04 78 63 14 38 – Port. 06 99 82 67 88
mail : eric.giry@agriculture.gouv.fr